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前有国企纪委书记空降，今有央企纪委书记专职，目的无非也只有一个就是防止、杜绝企业领导干部尤其是“一把手”腐败。
企业外部监督的难以深入、内部监督无法形成，让“一把手”有了更多腐败的可能，利益的纠葛让企业纪委书记“自己的刀削不了自己的把”。腐败问题出现在哪里，反腐的触角就要延伸到哪里。国企、央企“一把手”容易腐败就该加强对他们的监管，甚至是要严管。
“一把手”、“一支笔”本是消除管理混乱的好办法，但这支笔一旦失去控制，它就会成为给党和政府抹黑涂的一把“刷子”。专职让纪委书记摆脱了在企业内部既当“裁判员”又当“运动员”的尴尬，的确可以在对“一把手”的权力制约和监督上起到作用，但是我们也不要忘了管好监督“一把手”的人，达到整体的反腐、防腐效果。
专职纪委书记从企业内部的角度来讲是“裁判员”，但从防腐整体上看也是一名“运动员”，上级主管部门除了加强对纪委书记的监管，防止其腐败或与企业“一把手”同流合污之外，同时还应加强对其在反腐作用发挥上的效能考核。
以往企业纪委书记身兼数职有很大一部分原因是工作量不饱和，所以党政领导会给其安排一些其他分管工作。如今专职了，必然会释放出更多的工作空间，也腾出了手脚，上级部门理应把它填满，让专职纪委书记能在整体反腐工作中发挥最大效果。不仅仅是要让其加强对“一把手”或是领导班子的监管，而是要让其对整个企业的廉政建设把关负责。一旦企业内部出现干部贪污腐败问题，纪委书记也应被连带考核问责。
党和国家培养一名领导干部不容易，领导干部通过自己努力成长起来也不易。虽然贪腐腐败有着领导干部自身素质不足，修养不够的主观因素，但是我们也不得不承认，监督、管理、教育不到位，未能及时发现、制止的事实，让其从一粒“受精卵”成长为了一只“小苍蝇”，最后又发展成了“大老虎”。这其中纪委书记作为身边的监管人有着不可推卸的责任。
所以，纪委书记在做好干部日常监督考核“评委”的同时，还应做好他们的廉政“导师”，让其可以在仕途成长的道路上不想腐、不能腐、不易腐，及时悬崖勒马，且行且珍惜。否则就是失职，理应被连挂考核与追责。
文/刁志超
来源：红网
作者：刁志超
编辑：易木
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