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不过，我特别关注的问题，却是被舆论忽略的。该市人社局副局长吴卫回应人民网时称：“人社局有干部职工225人，其中编外约70来人”。“编外约70来人”，可以比上述所有的问题都要厉害，更应该刨根寻底。也许其中所隐藏的猫腻和腐败，更具震撼性和警示意义。
机关事业单位用人必须严格遵守编制规定，严禁超编。对此，中央不仅三令五申，而是年年讲、月月讲，但始终收效甚微。在有些地方，机关事业单位私招乱雇的现象甚至愈演愈烈。大丰市人社局就是一个典型，编外人员竟然多达三分之一以上！哪里还有编制规章的严肃性？他们是完全无视编制制约，随心所欲用人，想私招乱雇多少都可以。有人一定会为之发愁，编外人员财政不拨款，工资怎么支付？那你就是“杞人忧天”了！想想中央为何三令五申要治理“小金库”就明白了！有权就能乱收费，“小金库”永远活水源源来。显然，这是严重违反财政纪律的行为。
再者，编外人员用的都是哪些人呢？自然是“近水楼台先得月”，所以在有的地方，老百姓把党政机关使用编外人员讥讽为，“官员安置亲朋的自留田”。如此一来，“黑户黑人”都可以“光明正大”地神气活现地坐在行政执法的岗位上，哪里还什么公平公正和法律法规的尊严可谈？
还有更为恶劣的行为。前些日笔者在采访时发现，有个政府机关擅自招用编外人员60多人，比在编的部干职工还多出十来个，其中不少人都是花了钱的。有两个人是我老朋友的孩子，每人给局长敬奉了2万元的“红包”以后，才得以当上“假公务员”的。这种行贿受贿的犯罪行为，且不知道在大丰市人社局私招乱雇的“约70来人”当中是否存在？亦应彻查，而不能让其蒙混过关。
根据近年来媒体频繁曝光的事实来看，党政机关违规私招乱雇人员的现象并非个例和少数，而是具有相当的普遍性。其对于国家法治、社会诚信、公平就业和反腐倡廉等方面危害的严重性，不言而喻，无须赘述。非常有必要结合党的群众路线教育实践活动，来一次“大扫除”，让党政机关事业单位都能依法依规用人，风清气正。
文/石飞
来源：红网
作者：石飞
编辑：夏熊飞 实习生 肖博峰
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