2016年中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试11月29日举行。据统计，今年国考的报考人数和竞争比是50:1。
　　
　　《现代快报》一篇《为生二胎做准备，85后裸辞考公务员》的报道，引发舆论热议。报道称，一位“85后的毛女士”辞去工作，参加今年的公务员考试。这位毛女士的女儿刚读小班，准备要二胎，但之前的工作需要经常加班，为了兼顾照顾，所以准备报考公务员。毛女士认为，公务员稳定，上下班时间固定，加班、出差也少，“这样，下班和周末能有更多时间带孩子。而且养老金各方面福利也不错”。
　　
　　报道中的毛女士的设想，受到了不少网友的质疑。一些自称是基层公务员的网友现身说法指出，公务员工作倒是稳定，确实不需要太多出差（没机会），但加班不少，至于周末，“星期六保证不休息，星期天休息不保证”。而其他部分网友对毛女士为了生育、养育二胎，找公职机关作为发闲人饭票的设想，提出了批评。
　　
　　毛女士的设想，不能说完全不现实。各级、各地、各部门的公务员，以及参照公务员进行管理的群团组织的工作人员，工作忙闲程度不一样，确实有工作不太忙，甚至一段时期内完全没活儿干的部门、地方和职位——但工作不太忙的地方，通常分布在相对偏远、经济和社会发展暂时落后的地方（因为经济和社会发展暂时落后，公职机关的事务才不会太多）。按照《现代金报》的报道，毛女士来自经济发达城市宁波，其报考部门和岗位显然不能超出宁波或该省的杭州范围，也就无缘于那些“工作不太忙”的地方。
　　
　　而我们所提到的“一段时期内完全没活儿干”的公职机关，指的是因为季节性因素，在冬季工作量锐减的部分单位，例如东北、西北边疆的一些海关、检验检疫、边防检查单位。而这些单位的职位，毛女士当然也不会产生兴趣。
　　
　　在我国的沿海地区尤其是中等城市和大城市，公职机关的人员配备较多，但经济和社会发展水平较高，机关简政放权的成效，目前还不明显，因而分摊到各部门、各基层单位公务员头上的工作也很多，甚至远远超出同一地方公司白领的工作量，加班是家常便饭，区别仅仅是在于，留在单位加班，还是把工作带回家做。如果毛女士如愿以偿考入了比如说所在地宁波的某家公职机关，就必然需要承揽相应的工作，在其休产假等假期的时候，工作量会分摊给其他同事；反过来，待其他同事休产假等假期的时候，她也得承担额外的部分工作——这些额外工作怎样做，用什么时间做？加班，加班，加班，重要的事情得说三遍。
　　
　　而在中西部省份的省会城市、中等城市，尽管经济和社会发展水平相对滞后于沿海地区的同等规模城市，但这些城市的主政官员为了加快发展，招商引资等指派性工作很多，以及各种层次的考察活动、学习活动、会议，也都有着很高的频度。换言之，如果报考这些地方的考生，有类似于毛女士那样找清闲单位照顾孩子的设想，如果正式考入也极可能很快以失望收场。
　　
　　按照报道介绍，毛女士此前在非公职机关单位，“和上司处得不愉快”，尽管这并非她“裸辞”的主要动力，但一般的民企、外企等单位，尽管也有着所谓的公司政治，部分企业的人际关系趋于复杂，相比机关仍显简单。实际上，包括大部分国企在内，在企业，业绩是考核评价的最重要标准，如果有了业绩，人际关系缺陷或者一时的处理不慎，相关人等仍会获得修复改正的机会；要是业绩绝佳，特立独行也是被允许和包容的。
　　
　　反过来，在机关单位，考核评价主要依赖于领导印象以及本单位内的“群众测评”，廉政因素体现一票否决的把关做用，而工作能力和业绩的权重系数更低。倘若毛女士考入公职机关，不排除会因为工作实际环境与预期差别太大，再次发生“和上司处得不愉快”，她又会如何抉择？
　　
　　文/郑渝川

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