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俗话说，“欠债还钱，天经地义。”当镇政府欠钱不还，甚至被列入“失信黑名单”时，的确让公众瞠目结舌。官员代表着公家的形象，欠钱不还、失信于人，这种“最坏的示范”，损害了政府公信力，破坏了党群、干群关系，更伤了民心，让法治建设“很受伤”。
据报道所述，周胜喜与镇政府签订了合同，合同里约定周胜喜享有厂房的部分债权，但钱却被别人拿走了，经辽宁省高院终审判决，长甸镇政府赔偿周胜喜247万余元，并从1997年11月30日起承担相关利息及逾期付款的责任。案件事实清楚，责任清晰，判决明确，作为涉事镇政府理应严格依法办事，给付赔偿，如此方可妥善解决。
然而，镇政府缘何至今未执行，甚至被列入“诚信黑名单”？原因其实很简单，涉事政府没钱，无法支付。政府没钱？这的确很难让公众相信，从2003年至2016年，10多年的时间，基础建设、民生工程哪样不需要用钱。归根结底，还是扭曲的政绩观在作祟。
受片面追求GDP、数字政绩观的影响，个别官员大肆上演“新官不理旧帐”的“情景剧”，对政府所欠债务能拖就拖，疑难问题能绕就绕，盲目追求个人政绩，追求短期回报，在“面子工程”“形象工程”上花心思，下血本，挖树栽花，以求赢得好政绩，好名声，费尽一切心思，为自己升迁攒够筹码。如此循环政绩观造就了负债累累的地方债务，成为了基层发展之痛。
然而，“官赖”却不只是个“黑色幽默”，值得每一个领导干部高度重视、对照检查，反思反省，引以为戒，更拉响了加强干部监管的警钟。欠钱不还，一拖再拖的背后，有懒政之嫌，更拷问担当之责，给法治建设添堵。
要想根治“官赖”这个错位的“怪胎”，既需顶层设计，又需刚性约束。首先，加强党员干部教育，补足精神之钙，端正“官念”是前提；其次，树立鲜明的用人风向标，将群众满意作为衡量政绩的主要指标，才能让干部永葆初心，服务为民；最后，加大干部监管，加大干部离职审计的深度与力度，严格执行干部终身负责制，高扬处罚的利剑，让党员干部对作出的决定负责，对自己的行为负责，才能让党员干部在法治建设的道路上甩开膀子，做出样子，挺起法治建设最坚强的脊梁。
文/王鸣镝
来源：红网
作者：王鸣镝
编辑：易木
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