近日，厦门电视台一女记者因戴墨镜打伞采访救灾志愿者成为“网红”，遭网络曝光后，厦门广电发布了通告称该女记者，没有严格遵守集团相关规定，出现不当行为，违反了新闻记者职业规范，损害了新闻工作者的形象，在社会上造成了不良影响，因此女记者被停职，并等待进一步处理。

　　这样的处理恰当吗？不妨先进行一个比较。

　　近日，一篇名为《南江妇幼保健院岳护士竟然到处公布患者隐私》的投诉网帖在“问政四川”发布后引起轩然大波，一名患者检查的私密照片被护士传到微信群，所患隐疾遭“调侃”。网友指责该护士侵犯隐私，无职业道德。而院方的处理是，在大会上公开检讨，罚款500元处罚。

　　厦门女记者在大灾之后“千金小姐式”的采访，的确与当时的场景显得有些格格不入。但最多是履职时存在不规范之处，相信这对于采访效果并没有影响。工作不受影响，就不是太大的过错，批评是必须的，吸取教训是应该的。但仅仅因为这样就停职，甚至还要等待进一步处理，是不是太小题大做了？依据何在？

　　而那位护士的问题就远远不是这么简单。保护患者隐私是一个医务工作者最起码的职业道德，也应该是每个医务工作者的自觉行动。她自己也是女人，她肯定不希望自己私密的信息被他人所知，而她却对女患者的妇科检查过程与内容进行“广而告之”，做出这样的事，显然非常令人不耻。而且她是发到她的微商的微信群，这就与一般图“好玩”不同，她发布该信息完全可能是为了吸引更多的关注。

　　如此恶劣的行为，不仅违反职业道德，对医院的负面影响极大，更严重侵犯了女患者的隐私权，更有可能已经触犯了法律。因此，仅仅要求该护士在医院检讨，罚款500元，显然是处理太轻了，起码应该主动找到该患者商讨赔偿与道歉事宜，从而既能得到女患者的谅解，也能让社会相信医院是有原则的，真的不护短。

　　女记者的不当行为，被处理得太重；女护士的行为，又被看得太简单。对于如何恰如其分地处理犯错的员工，很多单位和部门真的都该心中有个准头。

　　文/陈家沛