为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获200元现金抵用券，“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。(12月4日《扬子晚报》）

　　子女每次来护理院看望老人后在考勤表上打钩，每两个月汇总一次以给予奖励；“奖孝金”以现金抵用券的方式，每两个月发放一次，具体金额根据子女来院探望老人的频率及陪伴老人的时间来确定。据说，实施“奖孝金”两个月以来，子女看望老人次数暴涨。

　　有人质疑，此举将子女看望父母的应尽责任，用金钱衡量，不仅俗气，而且拉低了孝道价值。其实，我们更应看到护理院这一做法的实际价值：此举无论如何，都让老人有了更多与子女相聚的机会，这一做法切切实实地让他们得到了更多关怀。而来自子女的关怀，恰恰是老年人的主要快乐来源之一。

　　我国从 2000 年起已经进入老龄化社会。第六次人口普查数据显示，60岁及以上人口占 13.26%。尊老爱幼作为中国最重要的传统价值观之一，其实诠释了中间人群的责任遵循。但相比中国人最在乎的“照顾培养子女”问题，关爱老人尤其是自己的父母，远未受到人家的足够重视。大多人只关注父母的“老有所养”，他们有没有足够物质保障，而忽略了对他们的精神陪伴，而且随着城镇化的推进，这一问题越来越严峻。

　　2013年颁布的《老年人权益保障法》规定：家庭成员不得忽视、冷落老年人，与老人分开居住的应当经常看望或者问候。很多人看到了“常回家看看”写进法律似乎有“道德绑架”之嫌，却不知法律作为最低的道德遵循要求，动用法律形式为“常回家看看”兜底，本身就说明这个社会对老年人的关爱还远远不够。

　　护理院设“奖孝金”无关金钱，只是善意的提醒。日益空心化、多为老年人留守的农村、社区等，不是观望者，也要拿出更多切实可行的办法，提醒社会上打拼的青壮年多想想自己的父母，甚至可以拿出实际办来激励他们常看望父母，不再让“子欲孝而亲不待”再成为常态，不再让各种“怀念文章”成为行孝的马后炮。

　　文/程振伟