《开元天宝遗事》载，杨贵妃之兄杨国忠权倾天下，不少人趋之若鹜。进士张彖不但不去攀附，还对别人说：“尔辈以谓杨公之势，倚靠如泰山；以吾所见，乃冰山也。或皎日大明之际，则此山当误人尔。”

　　“嘤其鸣矣、求其友声”犹在耳；“物以类聚、人以群分”声不绝。因爱好相近而交往、因观念趋同而结圈，此乃人之常情，本就无可非议。可是，交往要讲原则、守底线。万不能以情感为依托，拉关系、攀高枝，为了利益共享而搭建人脉、为了共担风险而抱团结盟。不然，圈子若异化，圈套接踵至；拉帮一时兴，悔恨影随行。

　　邓小平同志曾说过，“小圈子那个东西害死人呐！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”良言逆耳应时时警醒，有些干部却不以为然。别看平日成绩一般，混圈子、谋位子、捞票子却很在行。要么把交往变交易，一方投之以桃、一方报之以李；要么把规矩变“义气”，终日拉拉扯扯、整天吃吃喝喝。殊不知，“一人得道、鸡犬升天”为时短，“一荣俱荣、一损俱损”才是真，拉帮结派的“圈子情谊”注定难长久。

　　如此说来，“混圈”之心虽各有异，目的却十分明确，无非是想从圈中获取好处、获得保护，为政治生命提供资源、为利益寄居壮大阵营。渐而，关系网越织越密、潜规则越用越灵。权力成为“肝胆相照”的工具，为民初心早已不见踪影。觥筹交错间，干部选拔唯认亲疏，决策论证仅凭喜好，腐败堕落由是而生。

　　的确，“圈子文化”的盛行，离不开仗权生威的阴谋、贪婪妄为的野心。但权力制约的失效、监督问责的无力，同样难辞其咎。加之，用人制度不全，以致“谋人不谋事”论调百出；日常管理不严，以致“抱团寻腐利”屡屡发生；惩处力度不够，以致“两眼向钱看”仍未绝迹。在此情形下，如何期盼“结派劣行”如流水、一去不复返？

　　抵制“圈子文化”，要有“把权力关进笼子里”的决心，要做到“有权不可任性”。一来，扎牢制度篱笆，明确用人导向，细化考核标准，堵塞管理漏洞。打破唯“亲”是举的“限制”、绕出因利而聚的迷宫，营造务实干事的氛围。二来，加大监督约束，畅通举报渠道，提高问责威慑。多设“提示牌”、勤拉“警戒线”，切实斩断权力黑手、割断利益纠葛，清除不正之风。三来，抓实党性教育，增强规矩意识。扭转不良“依附观”、远离不当“谋利圈”，真正将“讲党性、除派性”的告诫内化于心、外化于行。

　　“势利之交，难以经远；奔竞夤缘，难得善终”。纵使拉帮结派能换一时风光、就算结党营私能获一时好处，可“潇洒”过后，终不过“忽喇喇似大厦倾”，自讨苦吃。于此，亦奉劝“圈内人”一句：与其靠权力，不如靠实力；与其找依附，倒不如趁早从圈中解脱，换个日日心安。

　　文/黄诘云