近日，山西省吕梁市2016年市直部分事业单位公开招聘工作认定“世界史不是历史学”等情况导致考生在考试资格复审环节被刷，引发考生质疑。6月11日，吕梁市通过官方微信“吕梁发布”对此作出回应，吕梁市委、市政府已成立核查组，介入调查。同时，市政府法制办也已受理了考生刘某、王某的行政复议申请，及时启动行政复议程序。核查结果将通过媒体等渠道及时向社会公布。（6月11日中青在线）

　　就是我这个历史学科门外汉也懂得，世界史应该是历史学的研究范畴，然而，我们的事业单位招聘时竟然给否决了，这是为什么？

　　可能有些人会胡乱猜测，这是不是“萝卜招聘”啊？这是“权力就业”的惯性思维作怪，因为生活中，这样的现象的确有。不过，笔者倒是认为，在“从严治党”的今天，这种可能性不大。笔者认为，最大的原因，还是因为我们事业招聘中的“鸡蛋里挑骨头”思维模式在作怪。所谓“鸡蛋里挑骨头”就是给你把门槛卡得死死的，为何会出现这样的现象呢？两个方面的原因，一是现在就业学生多，是就业的买方市场，所以，招聘单位就可以肆意制作各种条件了；二是在招聘具体工作实践中，尤其是在面试环节中，人为主观因素太大，不愿意担当责任，所以就在客观条件上死抠。不客气地说，这也是一种无奈。

　　为何会出现这种“无奈”呢？笔者认为，关键是当前我们的公务员、事业编的招考“专业限制病”作怪。现在，无论是公务员考试，还是事业编招聘，大都有专业限制。其实，专业限制也不为过，毕竟岗位需求需要一定的专业知识，但是，并非所有的岗位都专业性要求如此强烈，外行战内行的例子不少，半路出家照样可以成就事业。然而，我们在具体的招聘中，为了减少工作量，减少工作麻烦，大多采用了专业限制的办法，甚至把专业限制得非常详细具体，都达到了十分可笑的地步，比如“世界史不是历史学”就这样的一个怪胎。不客气地说，这就是招考单位的一种懒政。这种懒政不利于公平就业，不利于大学生按照兴趣就业，不利于人尽其才，不利于招到真正干事业的人才。

　　笔者呼唤招考“大专业”改革。一是尽量减少招考的专业限制，许多服务岗位，不管是公务员和事业编，本来就不需要专业限制。二是即使进行专业限制，也应该进行大专业限制，比如，文史类、理工类、工业类、农林类等等。这样的限制应该在招考中占极少部分。三是比较详细的专业限制，应该在招考中微乎其微，因为如此技术强的岗位不多。

　　“世界史不是历史学”是当前招考专业限制过度的怪胎缩影，笔者呼唤招考“大专业”改革。现在，那些与市场接轨最好的私立企业不是都是注重能力第一，而淡化专业限制，甚至学历限制吗？为何我们的公务员、事业编招考不能做适应市场的领头羊呢？全面深化改革，招考工作改革应该走在前边，因为改革的关键是人才。

　　文/殷建光