近年来，领导干部作风有了根本性好转，但也有一些“隐身权力”隐隐发作。一名机关干部就曾诉苦说：一些人的做法与规定不符，他欲申辩，却被告知这是“领导的意思”“上面领导就这么交待的”。（6月15日《人民日报》）

　　在机关部门中，领导干部是标杆，其一言一行不仅向下属传达出干事创业的信号，还直接代表了整个部门的形象。不论领导干部权大权小，都会具备一定的权威性，其决策、决定也更多地会起到“一锤定音”的作用。因此，无怪乎一句“领导的意思”会堵得人有口难言。

　　但“领导的意思”“领导的交代”究竟是不是来自领导，并不得而知，毕竟领导并没有当面表态，也不太合适当面求证、质询领导。于是乎，就形成了一层“隐身”的权力，一旦被别有用心之人稍加利用，很容易成为寻租牟利的工具，让和谐的干群关系遭到破坏，导致领导干部和部门单位为其“背锅”。

　　时下，领导干部的权力越管越严，制度的“笼子”进一步扎进系牢，单纯一句“领导的意思”很难蒙住干部群众的“火眼金睛”。但不论怎么说，表达出了“领导旨意”这层意思，就算领导并未说出相关言语，只要借领导的“势”来咄咄逼人，就是权力的任性和异化，都会损害机关部门的公信力，必须从源头上消除公道用权、公正待人、公平办事的阻碍。

　　各级机关部门要加强党员干部的思想理论教育，正确认识和执行领导的决策部署，自觉运用正确的思想引领正确的言行举止，做到谨慎用权、规矩用权，将更多的时间和精力都聚焦到服务群众、保障民生上去。要加强制度建设，让所有权力都得到彻底的“监控”，既要确保领导干部的决策意见不走样、不变形，又要有效监管中间环节，让权力的运行、制度的执行都放到“阳光”下，根除“隐身权力”的滋生土壤。同时，还要加强作风建设，划定纪律“红线”、强化纪律约束，杜绝一切打着领导旗号谋取私利的行为，发现一起、查处一起、曝光一起，在“红脸出汗”“咬耳扯袖”中倒逼“带病”干部转变思想，共同营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。

　　只有将一切权力都回归制度管理、回归纪律约束，才能确保领导的权力回归服务发展、回归为民富民，真正实现“领导的意思”没意思，更好地扼制“权力腐败”“借权寻租”的不良现象，切实做到权力运行的科学化、规范化。

　　文/储旭东