日前，甘肃平凉市政府官网的一份干部任前公示显示，现任市纪委委员王晓华12岁即参加工作，此事引发网友关注。7月20日，平凉市委组织部发布说明称，王晓华12岁时在平凉地区文化局秦剧团文艺班做“艺徒”，其身份符合国家政策。(7月21日《北京青年报》)

　　干部任前公示是干部提拔程序必不可少的重要一环，也是广泛征求社会意见的真诚体现。都说“群众的眼睛是雪亮的”，广泛征求群众意见，可以为干部提拔任用提供补充条件。公示的过程，既是征求意见建议的过程，其实也是赋权于民的过程，充分调动群众积极性和能动性，让群众真正成为社会监督的主体。

　　在公示过程中，如果群众发现有哪些地方“不对劲”，是好事情。毕竟，组织在实施考核的时候，有时候也难免会出现纰漏，而群众意见则是补漏的最好方式。现实中，也有不少地方和部门在公示表中出现这样那样的错误，往往是群众的监督让这些错误得以及时纠正过来。所以，群众有质疑，不是坏事，是好事。从某种程度上讲，社会质疑是对干部提拔任用工作的检验，有错误就改，没有错误就解释，让干部干干净净上任、清清白白为官。

　　此次，网友针对王晓华“12岁即工作”事件进行爆料，再一次牵动社会敏感神经，引发广泛关注，引来一片质疑声。在很多人开始指责时，地方有关部门及时出面予以澄清，并拿出有关制度规定，有理有据、有血有肉，及时遏制了一场更大的舆论风波。据有关规定显示，“12岁参加工作”并非“无稽之谈”，在当时特殊的历史背景下，只要符合当时规定，具备有关手续，“12岁参加工作”完全是有可能的。

　　该事件让我们感受到，有关部门面对社会质疑的态度，与此前延安富县某县委书记抄袭事件成为反差。前者是积极面对，并能立马拿出具有说服力的制度依据；而后者是遮遮掩掩、躲躲藏藏，始终不敢露面，回答问题也闪烁其词。其实，很多干部在答复社会质疑时，通常第一次都是表态，关于事件真相，则往往是“还需进一步调查”。在真相尚未漏出水面时，有关部门和干部的态度就显得极为重要。

　　一来，表示对社会聚焦的关切关注，至少说明很重视；二来，敢于公开表态、接受监督，本身就体现出强有力的责任担当。现实中，不少干部面对媒体记者追问，要么冷言冷语，要么避而不见，无形之中制造舆论中的舆论，从最开始就没解好“扣”，导致一环扣一环，最后无法收场，尾场即便有积极表态和真相澄清，也会引发社会对某些干部面对公众缺乏真诚姿态的批判。

　　常言道，态度决定一切。很多干部认为，社会追的无非是真相，只要说得清，态度是好是坏都是次要。殊不知，对于社会关注的焦点，与真相同样重要的是态度。什么样的态度体现什么样的担当，如果连面对公众的勇气都没有，谈何拿出有力举措解决公众所质疑的现实问题。

　　文/李丁乔