近日，内蒙古自治区党委组织部原副部长梁立军在带队开展换届考察期间，违规接受轮流宴请，受到党内严重警告处分，并被降至正处级，调离组织部门，另有20余名涉事人员被处理。（9月3日《中国纪检监察报》）

　　考察干部是组工干部日常业务之一，为防止考察中徇私舞弊、跑风漏气，中央制定了严格的纪律，考察干部期间，通常会重申工作纪律，不接受“宴请”就是纪律标配之一。省级党委组织部副部长在考察干部中被最基本的要求“考倒”，在阴沟里翻船的教训令人唏嘘不已，同时也给做好干部考察工作警了醒。

　　“打铁还需自身硬”。考察别人前，需先考察好自己人，选什么样的干部决定了有什么样的工作，干部考察肩负着选贤任能的重任，能否把合适的人放在合适的位置，能否把带病的人挡在门外全在考察质量，重要性不言而喻。因此，在组建考察组的时候，就要把好人选关，切不可随意点兵点将，胡乱组建敷衍了事。

　　“考察干部并非走过场”。在现实生活中，个别组工干部对考察工作重视不够，认为考察干部就是走过场、搞形式，就是谈谈话、填填表。殊不知，考察环节是客观评价干部能力，全面考察干部德行的关键环节。梁立军因为考察干部期间接受宴请而被处理的事件，其实也反证了干部考察工作的严肃性和重要性。试想，若考察可有可无，无关紧要，又何来严肃问责呢？

　　“为政之道，首在用人”。一名干部对一个地区一个部门的发展影响至关重大，正如古人言：“勿说一官无用，地方全靠一官。”干部选准了，地方发展、群众致富就有盼头，干部选偏了，中饱私囊、贪污腐败就会接踵而来。故组工干部们要重视手中的考察权力，莫将组织赋予的考察大权拿来换山珍海味、珍馐美酒，否则，失职渎职的板子必然饶不过你。

　　“信任不能代替监督”。组织部门虽被称为模范部门，但不能因此而放松对组工干部们的监督教育，该案提醒我们：对于腐败，任何人都不在保险箱内，任何部门都不带天然的免疫力。因此，管干部的干部、管党员的党员，更要管好自己，自觉接受监督，信奉法纪、敬畏权力。唯有如此，才能避免考察干部反被“考倒”的事再重演。

　　文/阿古俄子