近日，媒体记者走访海口部分小区发现，有些小区看似严密的重要防线却根本无法保障小区安全，因为它们成了“摆设”——部分小区保安竟然不询问就通过门禁系统给陌生访客开楼门，而不少小区保安更是不登记不询问就随意给陌生人放行。（12月3日中国新闻网）

　　小区大门设置道闸实行人车分流、单元楼安装密码锁防止外来人员出入……本来这是为保障小区业主生命财产安全而设置的一道道“安全阀”，谁知却成了“有门无禁”的摆设，这样的问题确实令人震惊。

　　不必讳言，类似于报道中提及的没有门禁卡也可随意出入、喊声“帅哥”就开门、单元门大开等问题，大家在现实生活中时常可见。相信这些小区并非没有相关的管理制度，物管公司也并非没有对保安提出工作要求，只不过是在执行过程中打了折扣。

　　分析原因，大致有三点，一是保安工资待遇并不算高，加上工作时长和工作压力相对较大，真正会用心经营这份工作的人并不多，更多的应该还是单纯想“混口饭吃”；二是大多数保安有“怕得罪人”的心态，宁可错放一千，不愿得罪一人，加之小区业主较多，保安不可能一一认识，只能大概加估计放行；三是在“挨投诉会被扣工资”的条款下，保安有“多一事不如少一事”的想法实属正常，不可能为了严格章程而去承担“被投诉”的风险。

　　小区“有门无禁”实质上就是一种不作为，不仅是对工作的不作为，还有对小区业主生命财产安全的不作为，更是对和谐社会建设的不作为。虽然看似小事，却隐藏极大风险。

　　近年来，公安机关持续加大“盗抢骗”等案件的打击力度，但入室盗窃案却始终高发，无法从根源上做到有效遏制，尤其是逢年过节，很多人外出旅游、回乡省亲之后，案件发生的几率更大。如果将责任完全归咎于保安或者物管公司显然有些偏激，但小区“有门无禁”绝对可算作入室盗窃案件的一大诱因。

　　事实上，要想解决类似的小区“有门无禁”并非难事，无非就是严格落实有关规章制度，对每个未携带“门禁卡”的进入人员，多加一道验证、核查程序，多一个签字手续，仅此而已，就足以拒绝大多数“别有用心”的人进入小区。

　　要做到这点，一来需要物管公司健全规章制度和管理体系，用严格的奖惩机制来调动保安的工作积极性；二来需要业主对保安多点体量、少点颐指气使，真正做到平等待之，相互配合把小区安保工作做好；三来需要倡导良好社会风气，提高保安的社会地位，让他们能对本职工作有自豪感，进而产生使命感和责任感，如果始终被人看作“看门的”，恐怕“有门无禁”的问题还将延续。

　　文/陆仁忠