时下，忙，成了许多人的工作常态。但为什么忙？在忙什么？不能不说，有不少忙是因为材料多、发文多、会议多、汇报多，实际上是把精力和时间耗在了做表面文章、搞面子工程上。尤其值得深究的是，一些领导干部把抓落实变成了“摆样子”，落入一种驾轻就熟的套路。(1月26日《解放军报》）

　　近年来，虽然形式主义之风得到了有效遏制，但换了“新马甲”的形式主义依然不容忽视。像“新衙门作风”、执行工作“样样正确”等，如果不仔细辨别，公众很容易被这些假象所迷惑。为什么形式主义力戒不止？在笔者看来，其问题还在公心缺失。

　　一般情况下，有三种心态容易滋生形式主义，即好大喜功、投机取巧、侥幸应付。这三种心态虽形式不一，但共性突出，都在工作中掺杂了个人的私心杂念。按理说，为民务实的形式一定是简单朴素的。但倘若丢了这个工作方法之本，只会让利己的心态催生出各种形式主义。

　　所以说，严防形式主义招摇，理应在祛除私心杂念上狠下功夫。不否认，绝大多数人身上都存在私心，但人只要生活在社会大家庭中，就要摆正私心的位置。有人说：“当人人私心大于公心时，社会就会陷入恶性循环”，此话不无道理。正是因为有些领导干部私心过重，忘了克己奉公的承诺，才导致形式主义屡禁不止。

　　公心缺失，背后则是没有解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题。要知道“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”一旦工作流于形式，自然是看不到实情、听不见民声、做不出佳绩，至于精心包装出来的“精品工程”是经不起时间考验的。因此，各级领导干部必须要有公心为上的认识。其实，要做到一心为公并不难，只要对党纪国法心存敬畏，并正确使用手中的权力，自然就会体现出应有的人格魅力。

　　由此来看，重拾公心就要补齐精神之钙。对于领导干部而言，心怀一颗公心是干事创业的基础。如果丢了这个根本，无论取得多好的表面成绩，都是不能深入人心的。成功的干事创业经验告诉我们，唯有公心常在，才能凝心聚力，干出实绩，进而会让形式主义失去生存的依靠。

　　文/赵耀世