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总结“撞脸”折射作风不实

2018-04-04 00:02:10 来源:红网 作者:左腾腾 编辑:夏熊飞

  近日,记者获悉,今年年初,四川内江市东兴区纪委在例行检查各乡镇(街道)领导班子成员2017年的述责述廉报告(俗称“年终总结”)时,发现216名乡镇(街道)科级领导干部中,有18人存在照抄照搬、抄袭拼凑或相互抄袭的现象。(4月3日《华西都市报》)

  总结,是指一个人在某一时期、某一项目、某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。日常工作中,常常涉及的有学习总结、工作总结、思想总结等等。显而易见,写总结主要在于对前期的工作进行回顾,其根本目的在于更好地指导下一步工作。

  但事实上,在工作中,很多干部仅仅把总结当成一个例行任务来完成。正如新闻中所举,有的只是把2016年的总结时间改为2017年,或者把文中的“十八大”改为“十九大”,其余内容完全不变,就完成了“大作”,如此“煞费苦心”,果真是把握住了问题的“关键”。

  更为可笑的是,新闻中苏家乡的“人大主席”和党委副书记,两人的总结内容有95%相同,完完全全就是“复制+粘贴”,仅仅在名字和小标题上“动了手脚”。试问,一个是“人大主席”,一个是党委副书记,工作内容完全不同,年终总结却“异曲同工”,简直是匪夷所思。

  每年的重点工作、中心工作都不一样,遇到的新问题、解决的新矛盾、探索的新方法、获得的新经验都需要干部自己去总结回顾,岂是简简单单改个小标题、调整几个数据就能概括的,这是对组织、对工作、对自己、对群众极度不负责任的表现。

  遇到“问题”找“度娘”,照抄照搬、抄袭拼凑习以为常,甚至很多领导干部的总结材料全由单位“写手”代笔,根本不是出自本人之手。所以,也许上面两名领导真的是被“冤枉”了,因为他们很有可能并没有互相抄袭,两篇总结完全是由同一名干部代写。代写的人为了交差草草了事,领导也当完成任务不加过问,最终出现“雷同卷”。

  为什么一个小小的总结,却“难倒”了不少干部?有被处理干部说:“年终总结年年交,以为没人看,没想到上级会如此认真。”一语道破:没有上级领导“检查”的压力,那下级总结就敷衍了事。这看似是文风出了问题,实则是缺乏担当、作风不实的表现。连花两个小时总结一下一年的工作都如此敷衍,还怎么能相信其能以认真、务实、负责的态度来对待千头万绪的日常工作呢?

  一篇小小的总结,折射出来的是其日常工作作风、工作状态和处事态度,如此这般文风不正、作风不实,必然影响工作质量,削弱执行力,最终损害的是党的形象和群众的利益。风起于青萍之末,纠“四风”、转作风,不仅要抓大事、要事,也要紧盯“小处”,于细微处见真章。

  文/左腾腾

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