近日，一位乡镇干部在微信中描述了乡村干部沦为“微信工作群奴”的状态：多个部门的微信工作群，每日必报到并传报相关材料；他的“副包”（即包村工作副手），每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报，所有手机24小时保持开机……（5月13日《新华每日电讯》）

　　时代在进步，工作方法与时俱进，这固然没错。手机app、微信等现代化办公工具，在为社会发展带来更多诠释与可能的同时，也为机关工作丰富了载体、提高了效率、优化了服务。但优化办公工具的目的在于助推工作，而非被工具牵着鼻子走，否则，就成了末本倒置，还容易沦为形式主义。

　　形式主义的危害是巨大的。就拿新闻中提及的情况来讲。乡镇干部身揣多部手机，每天要报到并上传多个工作材料，导致基层干部把主要的精力都用在系统填报上，真正干事创业的时间有限。这就有点走偏了，未免与引入现代化办公工具的积极初衷背道相驰。

　　究其根本，大致有两方面原因：一则，简单推崇“工作留痕”的考评考核方式。工作留痕也是一种积极制度设计，用好了，可以强化落实、提升效率。但工具再好，也不能过度推崇，否则，就显得单一和片面。而从媒体报道可以看到，一些系统运行缓慢，提升效率也就无从谈起。二则，也有盲目追求工作方式创新的作风病。简单认为形式和载体高大上，就能迎来工作面貌的改善与工作质效的提升，未免有些一厢情愿。

　　基层是承接各项大政方针的最后一公里，面临的局面是复杂的，形势是严峻的，资金资源和人力物力也是有限的。让基层干部将有限的资金资源付诸于形式主义之中，挤占了真抓实干的时间和精力，也挤占了群众的幸福感与获得感。

　　现代化办公不是一个“筐”，什么都可以装。工具再新再好，也只是辅助。指望现代化办公的“方子”能“包治百病”，这是懒政怠政的思维在作祟。因此，对相关部门而言，就需要仔细评估现代化办公的目的和意义，既要通过数量的精简和质量的优化，确保“好钢用在刀刃上”，也要建立并完善成绩突出、群众公认的政绩考核方式，确保现代化工具真正办出现代化的高效率、优服务、好评价。

　　文/王茸