一些领导干部，官不大“心”不小，事事想着“放烟花”、出彩头”，好大喜功，动辄喜欢搞一些动静大的、影响大的，而对一些分内的、基础性的工作，却常常等闲视之甚至忽略不计。

　　历史上两位帝王，秦皇嬴政、隋炀帝杨广，威名赫赫、武功盖世，不可谓不轰轰烈，大事干得不少，最后却是民心皆失，导致战乱四起、民不聊生，“江山”也匆匆拱手让人。即便如自诩文化人的清朝乾隆帝，一世追求所谓“十全武功”，却为大清帝国的式微没落埋下了伏笔，教训不可谓不惨痛。

　　反而观之，遍览前贤，能为历史称道后人赞许之官吏，莫不是兢兢业业，先耕好自己的一亩三分地。清代名臣于成龙，初任广西罗城知县，当地民生凋敝、盗匪横行。他从肃清盗匪、恢复秩序开始，几年时间就打开了安全稳定的局面，百姓安居乐业。尽管在后来的吏治考中，上级考核组认为罗城经济落后，对中央贡献甚微。但时任广西巡抚金光祖还是坚持以其赤诚为民、管治有方，向清廷推荐他为广西唯一的卓异。

　　领导干部，特别是基层干部，各按职责、各安其份，这是本质也是本色。比如，管食堂的就要保障大家吃好，搞环卫的就要保持秩序良好卫生干净。如果这些基本的做不好，大家吃不好，卫生一团糟，却天天想着变花样儿“闹动静”，就必然不得人心，即便上面有人“罩着”能红几天，但终究会有牛皮吹破的一天。

　　泰山不是一天长起来的。工作有层级，任务有分工。但是无论如何，一切工作都是一件一件干出来的，是一锤子一锤子敲出来的，断不是搞几个形象工程就能塞责的。

　　一方面，即便大治理，也必是靠着小落实落实。平常性、基础性工作抓不好，基础不牢地动山摇。不注重基础性的小事，即便侥幸出“成绩”，最终也会要么出大问题，要么大任务难落实。

　　而另一方面，小事细抓、实抓小事，是事关人心向背的事儿，绝不是可有可无不可置否的鸡毛蒜皮。一人的小事抓好，就能争得一人的支持；一家的小事落实好，就争取了一家的人心。一人加一人、一家加一家，聚沙成堆，聚水成海，有了人心的支持，就没有什么工作是干不好的。

　　文/刘长锋