一个团队，在实现共同愿景的道路上，会遇到各种各样的问题。出现了问题，就要解决问题。当面锣和背后鼓，代表着两种解决问题的不同方式。

　　敲当面锣，就是把问题摆在桌面上，公开、公平、公正地去解决。面对面地摆事实、讲道理，有助于大家客观地认识问题，集思广益地去分析问题，最终能够科学高效地解决问题。

　　打背后鼓，完全是另一种风格。遇到了问题，不是当面说，而是背后嘀咕，不是会上大家一起讨论，而是会后窃窃私语。表面上一团和气，本质上却离散了凝聚力，丧失了解决问题的最好时机。

　　敲当面锣，是一种充满阳光的企业文化。问题说破了，解决了，就不再是问题。打背后鼓非但不能解决问题，反而会掩盖问题，养痈为患。背后鼓，当然是不打为好。

　　智丹/图

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