6月13日，《人民日报》发表评论文章《让工作日志减负增效》，对当前基层存在的“工作日志成负担”问题进行了深入剖析，认为对于基层干部来说，“撰写工作日志，不能只看数量，关键在于是否唯真唯实、有思考有质量。”对此，笔者颇有感触。

　　先谈两件亲身经历的事情。第一件，单位接受上级检查，要求所有领导干部把近5年来的工作日志找出来迎接检查，包括学习日志、会议日志、走基层工作日志等，每名领导干部最后都是重重叠叠交出一大摞；另外一件，开会时看到友邻乡镇一位领导拿着平板电脑做会议记录，往前翻阅，每天工作历历在目。两件事情，一种对比，简单与复杂、传统与现代，在工作日志上体现得如此明显。

　　作为干部记录学习、工作、心得体会等内容的重要载体，工作日志的必要性无需赘言，尤其是在当下任务繁重的情况下，用好、记好工作日志，既有利于干部理清工作思路、制定工作计划，也有利于干部经常反思工作得失、及时查漏补缺。但是，工作日志究竟应该固守以往的“白纸黑字”、以厚度见证成绩，还是与时俱进、以数据记录点滴，这点值得大家共同探讨。

　　笔者看来，在互联网时代，推行电子工作日志正当其时。其一，技术的更新迭代已足够支撑现代化办公需求，每个地方结合自身实际，开发一套独具地方特色的工作日志专用软件并非难事，以便捷替换厚重，对干部而言是最直观的减负。其二，新时代干部应具备的基本素养之一就是要有互联网思维，这种思维不应仅靠平时的网络理政、回应公众网上诉求来锻炼，而应该在日常工作的方方面面不断积累，记好电子工作日志无疑可以算作其中一种办法。其三，电子工作日志相较于传统“记笔记”有个很明显的好处，就是可以通过现场拍照、GPS定位、计时存档等手段对工作进行验证，在一定程度上可以减少“日志作假”问题的发生。

　　当然，电子工作日志也绝非完美无缺，尤其是在信息安全难保证、个人数据易丢失、系统开放维护成本较高等方面，还有很多需要推敲和完善的地方。但是，有困难、有隐患不能成为改进工作日志的“绊脚石”，只有在实践中检验成效、在探索中完善机制，才能让工作日志更加契合时代精神、适应发展需要，真正成为干部工作的“得力助手”。而这，也正是当下各地方政府需要不断思索和尝试的方向。

　　工作日志，是推动工作的措施和抓手，用更好的方式让工作日志焕发新的生机活力，让广大干部不再为其烦恼，行动亟需提速。

　　文/陆仁忠