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撰写心得体会切忌“复制粘贴”

2018-07-05 21:44:32 来源:红网 作者:黄诘云 编辑:田德政

  近日,面对湖北省监利县纪委监委工作人员的问话,县工商局法规科科长匡志华低头承认。匡志华之所以被约谈,是因为他从网上搜索并一字不差照搬照抄的整治“人情风、慵懒症、圈子文化”心得体会文章在检查中被发现。(7月4日《中国纪检监察报》)

  才能不在高,东拼西凑“搬”就行;学习不在深,南借北仿“改”则灵。抄袭虽陋术,大笔一挥来应付;人人皆喊打,无动于衷坏作风。的确,已臻发达的网络时代,鼠标一点,经典之作便信手拈来;主题一搜,写作思路即灵光乍现。于此,“他山之石”只需稍加润色,名字换一换、格式调一调,就可落上原创标签,值得警惕。

  有道是,“一千个读者,就有一千个哈姆雷特”。撰写心得体会,应是再思考、再沉淀、再感悟的过程,目的在于自我革新、总结提高。若以交差心态一抄了之,必然有违学习进步的初衷。要知道,一言一语见作风、一字一句需斟酌,唯有将所思所感所悟付诸于笔端,才能显现为民干事的真情真意真心。

  时下,确有一些党员干部畏创作之劳苦、贪名利之收成,从不“生产”经典作,“甘当”文字搬运工。有的借口事务繁重,实行拿来主义,不管实际情况,盲目复制粘贴;不谈自身感悟,一味生搬硬套。有的打着借鉴旗号,走上拼凑捷径,为了逃过火眼,顺序上前后调;为了写出“新意”,内容上二拼一。有的巧以权力撑腰,发号“共享”施令,表态发言之前,匆忙找人代笔;上交“作业”之时,大搞“以旧换新”。凡此种种,且都是新瓶装旧酒的荒诞把戏,无不令人诟病。

  抄袭现象何以萌芽?分析原因无非有三:惰性心理作祟,缺乏干货难落笔、畏难避险不成文,导致为官避事,沦为不动脑筋的“文抄公”;功利心理滋长,把学习看作虚功、将“显绩”奉为光环,以致思想漠视,变身被动应付的“键盘侠”;侥幸心理使然,考核评价存漏洞、监督问责留空白,致使行无所畏,终成毫无水平“搬运工”。试问,就连“亲自动笔”都投机取巧,若是在艰难险阻面前,又该如何堪当大任?

  根治“复制粘贴”式歪风,刚性制度约束万不可或缺。一来,加大教育引导,创新学习方式,既要反映过程好坏,亦要检验事后效果,确保入脑入心、行胜于言。二来,完善考核机制,细化评价标准,避免以数字评优劣,防止用材料分好坏,真正除病断根、治标治本。三来,强化日常监督,畅通举报渠道,把心得体会晒出来,将抄袭问题揪出来,做到惩处一人、教育一片。

  不登高山,不知山之高;不临深谷,不知地之厚。作为党员干部,要加强理论学习,注重知行合一,善于在工作中大胆尝试,乐于在创新中增强本领,力争埋头理思绪、俯身抓落实;要多积尺寸之功,少存投机之举,从小事小节上加强修养、在一点一滴中严于修身,保证思想存党性、干事有原则;要端正工作态度,强化责任担当,写出解群众之忧的情怀、干出为群众谋利的行动,实现胸中有大义、笔下有乾坤。

  寻章摘句绣文章,闭门造车为哪般?自欺欺人终害己,形式之风不姑息。与其“复制粘贴”招来抄袭骂名,不如聚焦短板勤“充电”,武装头脑促实践。毕竟,脱离实干的“妙笔生花”,终不过是毫无用处的白纸一张。

  文/黄诘云

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