年终岁末，又到了向上级部门报送年终工作总结的时候，作为全面总结本单位本部门一年以来工作完成情况，回顾反思存在的问题和短板，提出来年工作计划的“大型综合材料”，许多单位和部门往往对年终总结都比较重视。

　　据媒体报道，去年12月，松滋市王家桥镇中心卫生院党支部会议一致通过了一项“集体”决议：该院与有关机构签订合同，委托其安排知名作家为卫生院撰写党建工作总结、党风廉政建设年终总结、精准扶贫工作年终总结等公文。日前，因违规将公文“外包”，当地纪委已对有关责任人进行了处理。

　　按理说，为了将单位一年以来工作成绩和特色亮点和盘托出，给上级部门领导留下深刻印象，在年终总结的撰写上“花时间、花心思、下苦工”可以理解，只要有章可循、有据可依实属情有可原。但现实生活当中，像王家桥镇中心卫生院那样，把年终总结等同于“文学创作”，“打错了如意算盘”“念歪了经”的现象并不鲜见。有的为博人眼球，引人注目，在工作总结中经常使用虚构数字，夸大事实的“修辞手法”；有的为彰显政绩，个人感情色彩过于浓厚，谈成绩“鸿篇巨制”，讲问题“轻描淡写”，与其说是单位年终总结，倒不如说是领导个人“先进事迹”材料；还有的为求“标新立异”“独树一帜”，在谋篇布局、遣词造句上“生搬硬套”，活脱脱把年终总结写成了对仗工整的“八股文”。

　　要知道，年终总结承担的是归纳成绩，查找问题、提出计划的职责。如果把年终总结等同于“搞创作”“秀文采”，不但和撰写年终总结的初衷背道而驰，而且还会滋生和助长弄虚作假的歪风邪气，影响单位的工作作风和干事创业的整体氛围。

　　年终总结岂是“文学创作”。所谓：闻道有先后，术业有专攻。文学创作灵感来源于生活，但远远高于生活，个人发挥的空间比较大，可以通过遣词造句天马行空的虚构人物，夸大事实，表达情感来达到创作的目的。而年终总结则是一种比较严肃规范的公文，为的是平铺直叙全面客观、实事求是归纳总结单位一年来的成绩与不足，无论从格式、内容、创作空间和表达方式上，二者都有着本质的区别，岂能混为一谈。文风体现作风。要让年终总结回归归纳成绩、查找问题、提出计划的“原味”，一方面要坚持实事求是的原则，有一说一，有二说二，既不为政绩而“粉饰”、也不为面子而“创作”、更不为好看而“美颜”，彻底挤掉年终总结当中的“水分”和“杂质”，让总结多点“净重”、多些“干货”。另一方面要本着“成绩不说跑不了，问题不谈不得了”的原则，用辩证的眼光看待困难和问题，敢于在总结当中揭短亮丑，善于找出病根，对症施药，补足短板。

　　文/孔德柱