年终岁首常常是盘点一年工作、表彰奖励先进的时候。单位给干部职工发放一些福利，欢欢喜喜过大年本是乐事，可如果因为违规发放被处理就因小失大了。（1月30日《中国纪检监察报》）

　　春节期间，往往是不良作风寻隙反弹的时机。节点就是考点，越是节假日等重要节点，越要紧盯违规发放津补贴等问题。在平日“风口浪尖”上，一些单位、一些干部有所“收敛”，然而，思想上没有彻底除掉这些“灰层”，让他们错误地认为“最严的时期过去了”，过春节可以适当放松一下，拿点发点所谓的节日慰问辛苦费，这点春节福利“理所应当”。

　　违反有关规定发放的津贴、补贴、奖金，不论是现金还是实物都是违纪行为。应该说，这一点是明确了的。津补贴发给谁、如何发，有明确规定，但个别党员领导干部却把津补贴当做“送人情”的手段，在小圈子里“送温暖”。为了能堂而皇之地违规发放津补贴，个别人动了不少歪心思，不但一些已经明令取消的名目被翻出来派上用场，还有人“自创”花样方便行事。有的则打着民主集中制的旗号，借着集体研究、集体决策的名义，突破纪律规矩底线，偷梁换柱、暗度陈仓，以集体之名违规发放津贴、补贴、奖金。

　　近几年，随着全面从严治党的不断深入，各地各部门普遍完善了财务管理等制度，从资金来源方面为违规发放津补贴关上了“闸门”。但仍有极少数党员干部顶风违纪，想方设法“套取”资金用来违规发放“福利”。违规发放津贴补贴或福利问题，说到底，是一种变相将国有资产私分给个人的行为，违反了财经纪律、破坏了收入分配秩序，是对中央八项规定精神的漠视，是典型的不收敛不知止。

　　在国家法定节假日，给干部职工发放节日慰问品，只要没超过当地确定的标准，只要是实物没用工会经费购买购物卡、代金券等，就属于正常范畴。保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，这是有明确规定支持的。依法依规享受正常的节日福利，是劳动者的基本权益，只要是严格标准，不“任性”胡来，就是名正言顺的。

　　“洁不洁，看过节”，过节就是对党员干部的一个考验，考验在金钱利益面前能否经得起诱惑；也是一次考查，考查共产党员的先进性到底是说在嘴上还是落实到行动中；更是一场考试，看领导干部的党性党风党纪能得多少分。发放津补贴，切记莫违规违纪。春节有福利，切莫动了歪心思。众多案例一再表明，在违规发放津补贴方面，再多自欺欺人的借口和手段，都逃脱不了纪检监察机关的查处。只有遵规守纪，才能确保过个清清爽爽的大年。

　　文/宋明月