当前，面对繁重的改革发展稳定任务，广大党员干部奋发有为、担当在前，但也有个别同志遇到困难绕着走、解决矛盾问题不积极主动。而且还有的人认为“干得越多犯错的可能性越大”“不求有功但求无过”……（11月24日 《人民日报》）

为了不出事就可以什么也不干了吗？答案当然是否定的。“为官避事平生耻”，干事还须有担当。敢于担当是党章对党员的要求，是共产党人的鲜明特征和优秀品质。

不干事必然会出事。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。只有“唱功”没有“做功”，平日嘴上喊得响，遇到问题却左躲右闪、推诿扯皮，是不作为、不担责的表现。在从严治党的当下，党员干部尤其是领导干部不干事本身就是失职，不担责终究要被问责。原则、规矩、纪律就是干部的保护神。离开了这个保护神，今天不出事，明天也会出事。

干错事不一定会出事。干部干错事一般分为主观犯错误和客观失误。我们党一向强调对党员干部严管厚爱。严肃问责追责的，是主观故意犯错误的；而对因客观原因引起的失误，还是实事求是区别对待。《中国共产党问责条例》就明确，在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的，可以不予问责或者免予问责。各地建立激励机制和容错纠错机制，明确容错的边界，也是为了不误伤一个好人，让干部敢于担当、勇于任事。

干部要想干事、能干事、干成事。问题是时代的声音，问题是工作的导向。想干事是愿望，能干事是勇气，干成事是能力。解决问题、破解难题，能力是关键。实践出真知，实践增才干，广大党员干部要在干事中提高解决实际问题的能力。发现问题、研究问题、解决问题，始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要动力。身处大有可为的新时代，广大干部特别是年轻干部要以高度的政治责任感、历史使命感，不断提高解决实际问题能力，在攻坚克难中不断把事业发展推向新境界。

目前正值“十三五”收官、“十四五”即将开局之际，我国将进入新发展阶段。为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步，党员干部应当坚决贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，敢于挑重担、啃硬骨头，抓住机遇、乘势而上。只有勇担当、办实事、干成事，才能获得组织和群众的认可。