一份落款为“仙桃人力资源和社会保障局”的通知，最近在湖北省仙桃市传开。这份通知要求干部职工个人，每人每天动员10名亲友为女局长李爱红的稿件参评“十佳”稿件投票。为此，仙桃市纪委迅速回应称，对以文件等形式强迫投票、聘请水军投票的行为，立即取消其参选资格，并严肃追究相关责任人责任。（7月5日 澎湃新闻网）

在当地纪委明令禁止的情况，涉事单位仍然以单位名义拉票助选，除了有明知故犯，有令不行的问题外，其在通知中，把拉票结果作为工作人员评先评优的依据，“强迫”“霸道”的味道更是让人不爽，特别是稿件作者为单位领导，如此通知内容，这里面不会有点其他“内容”。

从当地宣传部门工作人员：“起草者事先并未向局领导报告，局领导对通知也不知情”的情况说明来看，该单位领导们可以松口气了，即便纪委追究下来，恐怕责任也就“轻松”许多，甚至聊胜于无了，至于处罚的力度和影响也就是“你懂得”。只不过，那位起草者恐怕就有点惨了，辛辛苦苦拟稿，发动大家投票，关键是“作用”明显，最终却要为此受罚，何必呢？

无论涉事单位领导知不知情，起草者撰稿发文是为了什么？有令不行、有禁不止，就该受罚，相关责任人就该为此付出代价。身为党员干部，岂能不守规矩、岂能不懂规则、岂能任性而为，相信当地纪委会严肃查处其中的责任人。然而，当我们在批评涉事单位，特别是通知起草者，明知故犯、有令不行，组织纪律性差的同时，也应反思评选的主办方，以网络公开投票的形式，开展“廉政党课课件”优秀评选，是否妥当，是否有形式主义的问题。

“廉政党课课件”优秀评选，应该不同于一般的评选，无论是制作过程、选拔过程，还是投票规则的设定以及结果的运用，都应该秉承严肃的态度和严谨的作风。网络投票，实际上更倾向于娱乐化，到底能否起到公平公正的作用，本身就充满争议。把廉政党课课件，置身于娱乐化的场景中去评选，仅以一纸通知去约束投票行为，显然主办方也问题不小，至少没有从严格投票规则、完善技术手段等方面，等方面尽到减少和避免违规拉票，不公平投票等问题出现的责任。

所谓“成也萧何、败也萧何”，官方一则拉票通知，让票数遥遥领先，同时也因不令不行、有禁不止，评选资格被取消。反思其中存在的问题，还是要落脚到作风建设上来，无论是党政机关，还是党员干部，作风建设来不得半点虚假，工作能力再强，也不能忘却了党纪法规，态度和能力同样重要，有令不行、有禁不止、任性而为，即便取得了成果，终究也会是竹篮打水一场空。

文/白文福