据不完全统计，目前至少已有28省份公布了高温津贴标准。这28个省份中，高温津贴大致分为按月和按天发放两类。进入9月，全国仍有多地气温居高不下，高温津贴也成为大家关注焦点。今年的高温津贴，你领到了吗？（9月8日 中国新闻网）

虽然立秋已经一个月了，可是，“秋老虎”的威力还很威猛和强劲，部分劳动者依然在高温下煎熬。他们的高温补贴标准如何？是否已经领到？这牵动了很多人的心。媒体做了不完全统计，发现28个省市已经公布了高温补贴标准，劳动者可以对号入座，寻找、核算自己的高温补贴数额。

高温补贴作为一项劳动权益保障，写进了法律法规中。各地劳动保障部门也纷纷公布标准，制定实施细则，确保高温补贴的发放落到市场。然而，劳动者是否拿到了高温补贴？还依然是个问号。事实上，公布高温补贴的标准只是保障劳动者权益的一个步骤，劳动保障部门对那些置法规于不顾的用人单位施以惩戒，才是落实高温补贴的最关键一环。

每年初夏，劳动保障部门紧锣密鼓，宣传高温补贴制度，部署落实高温补贴措施，鼓励劳动者举报，督导用人单位落实。可是，有些地方按天发放高温补贴，这需要等到高温天过去之后，才能核算高温天数。这样一来，就给一些用人单位延迟发放找到了借口。当然也并不是延迟，他们干脆闭口不提高温补贴，劳动者也不敢举报、维权，合法的高温补贴无疑就成了泡影。

有人认为，羊毛出在羊身上，用人单位按时足额发放高温补贴，造成了用人成本增加，他们必然想方设法将这一成本抵在劳动者身上，比如降低劳动者的工资，比如增加劳动时间，或者其他。可是，即便如此，也应保障这项劳动权益的合法存在。

既然已是秋后，高温天气即将过去，那么，用人单位的高温补贴就到了算总账的时候了。如果劳动部门不积极介入，而是延续“民不告，官不究”的思维，在监督高温补贴发放上虎头蛇尾，那之前的努力算是白费；同时，也向违规的用人单位传达一种不良的暗示——就算不执行高温补贴的法规，也没人追究，这显然不是我们想要的结果。

概而言之，职能部门应该学会“秋后算账”，对所有涉及高温工作的用人单位逐个排查，让高温补贴落到市场，成为一柄劳动权益保护伞。

文/黄齐超