原本为基层减负的“无纸化”办公，变成了整天抱着手机守着电脑的“五指化”办公。最近，某地读者接到了一名乡镇干部的电话：“我手头有20多个微信、QQ工作群，每天都要浏览群组里的各项通知。”（5月11日《人民日报》）

如果把主要精力，都花费在关注各种工作群、微信群上，那么，从事具体工作的精力就难免减少，时间长了，基层干部就会陷入“五指化”办公的怪象，成了“工作群奴”，这不但会束缚基层干部干事的手脚，也会增加他们的工作压力，挫伤他们的工作积极性。

诚然，随着科技的进步，网络化办公、无纸化办公，已经成为了一种社会趋势。组建微信工作群、QQ工作群，是适应新时代、新工作的要求，能够加强沟通交流，方便工作开展，提高工作效率。从这角度看，合理高效的微信工作群、QQ工作群是值得组建的。

不过，在实际工作中，部分地方却出现微信工作群、QQ工作群泛滥的现象。有的忽略实际，随意组建，职工手机每天充斥着大量信息，需要花费大量精力去关注。有的上级和领导把文件一扔，指令一发，就当做工作布置了、安排了，把责任甩到基层，让基层干部苦不堪言。

建立工作群的目的，是推动工作、开展工作，如果工作群重复化、低质化、形式化，那这样的工作群还是少些为好。在建立微信工作群时，要能够结合工作实际，既要灵活合并内容相近、成员重叠的工作群、微信群，又要清理多余的、长期不用的“僵尸群”，让基层干部能够轻装上阵。

说到底，工作群泛滥，背后还是形式主义思想在作祟。杜绝“工作群”绑架职工的现象，关键还是要从作风建设上下狠手。要找好线上工作与线下工作的融合点和平衡点。同时，也要不断建立健全考核体系和问责体系，对于踏实干事、群众认可的干部要及时表彰提拔，对于只会在群里发号令、双脚不进基层的党员干部，也要提醒问责，让实干担当蔚然成风。