近日，习近平总书记在扎实推进长三角一体化发展座谈会中提到，要深化干部制度改革，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。在当下风险挑战不断、发展任务升级的复杂局面下，树好“能”与“优”的风向标，打造一支能力强、敢担当、作风好、素质高的干部队伍，是建设发展新格局、砥砺奋进新时代的客观要求和必然选择。

德为才帅，德行好始终是排在第一位的，而干部队伍的德行首先就表现在讲政治、顾大局上。政治标准是干部队伍的第一标准，讲政治是干部的第一属性。选拔培养干部首先要在思想上筑牢忠于党、忠于祖国、忠于人民的坚实底线，塑造坚定不移贯彻践行党和国家路线方针政策的牢固意识，自觉做好服务于党、服务于人民。要牢牢把握干部队伍是党的干部队伍、是人民的干部队伍的本质，使党的指挥能够贯穿干部队伍的整个细枝末节，做到“如身使臂，如臂使指”，造就一支政治过硬的干部队伍，凝聚起推动建设发展的磅礴力量。

韩非子讲，“时移而治，不易者乱”，说的是时代变化了，而治理国家的方法不改变，国家就会出现混乱。中央提出了构建“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进”的发展新格局，作为国家擘画蓝图的直接描绘者，干部的所作所为是谋篇成事的关键所在。要实现向更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的新发展观转变，就需要干部主动适应时代变化，以更开阔的视野、更多元的思维、更敏锐的感触、更刻苦的钻研去全方位地提升工作能力。同时，要利用好当下便捷畅通的信息优势、技术手段和平台软件，不断创新工作方式方法，让干部与时俱进、全面提能。

工作好不好，关键看作风，好的作风是干部干好事、干成事的前提要求。近年来，作风建设一直摆在干部队伍建设的首要位置，改进作风、履职尽责、坚持以人民为中心，是党的事业不断进步的有力保障，也是任何时期都不能丢的重要手段。要激励干部实干担当，树立选能选优的选拔任用导向，对急难重险岗位和基层工作一线表现突出的干部，要大胆褒奖、大胆使用，提升待遇保障，畅通上升渠道，注重以实绩评判。要强化监督检查，对不担当作为、失职渎职、消极应付的干部，严肃进行追责，并在职务待遇等方面进行处理，肃清不正之风。通过完善干部能上能下、能进能出，待遇能高能低、能增能减的动态机制，打造一支新时代主动担当作为的干部队伍。

政治路线确定后，干部就是决定的因素。树好干部队伍“能”与“优”的风向标，实际上是为了社会发展大局的“强”与“进”。潮涌新时代，扬帆正当时，在风起云涌、千帆竞技的时代潮头，实干担当之干部队伍定能托举起中华民族伟大复兴巨轮扬帆远航。