□王瑞琳 （重庆大学）

近日，一张珠海市住房公积金管理中心诉求答复书在社交平台流传，截图显示，一名格力前员工在格力工作的10年间，格力仅在6个月的时间里为该员工足额缴纳了住房公积金，该消息引发网友热议，登上微博热搜。珠海市公积金管理中心的工作人员确认了该文件的真实性，并表示此类问题在格力并非个例。（3月28日 红星新闻）

此前，董明珠曾于2020年表示“格力给每个员工发一套房，不需要公积金”，赞同取消公积金；2021年，格力电器境遇不佳，股价全年跌幅超三分之一。住房公积金与住房之间并不划等号，公积金属于准个人财产，以正当途径提取后可用于购房外的其他用途，如租车位、交物业费等，这笔财产如何支配使用是员工的个人权利。“给员工发房”则是公司福利，且格力并没有在事实上让每个员工都得到一套自己名下的房。

格力是一家大型上市企业，更应珍惜社会形象，承诺的做不到，该做的也没做，网友们自然会发声质疑。同时，“不是个例”不仅是指这在格力不是个案，从网民的讨论来看，格力以外的不少企业都存在类似问题。截图显示，格力正在研究补缴方案，无论如何，公积金都是劳动者受法律保护的一份应得保障，在这份保障上出的问题，不能以“一补了之”作为尾声。

住房公积金制度是我国住房保障体系不可或缺的重要组成部分，直接牵涉到民生安居的问题。我国《住房公积金管理条例》明确规定，单位应按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。格力未为员工足额缴纳公积金已经涉嫌违规，必须依法尽快补缴。当地管理中心需督促其解决的也不止这一“个例”，此类投诉都应得到妥善解决。公积金一直以来都是社会议论的重点问题，不过现存法律既然规定了用人单位有此义务，就应该严格依法执行，违规违法就要受到整治处理。说到底，制度本身还需继续优化，相关法律法规还需进一步落实，不能总是等问题激起的舆论“水花”大了，才想着解决，更需早为之所，防患未然。

福利是福利，权益是权益，按时足额缴纳公积金是法律规定，没有讨价还价的余地。一时豪气的承诺不能作为企业宣传的广告，否则就是“画饼”，无法兑现终将受到社会舆论反噬，破坏企业形象。这一事件曝出，除了引发社会议论，也必将令格力的在职员工有所感想，忽视员工的合法权益于企业自身而言不利于长远发展。

身为备受关注的民族企业，格力更应率先垂范，依法履行应有之义，分配住房和缴纳公积金得“一码归一码”地搞，不容混淆。广大劳动者要树立法律意识和维权意识，相关部门接到此类投诉更应迅速反应，维护广大劳动者的合法权益。