3月18日，一名焦姓女生微博发文自述，在报考清华大学工程物理系面试招生遭遇性别歧视，称其以初试笔试第一名进入复试，但面试分数仅60分。然而18日7时许，该女生发文致歉，称自己被愤怒冲昏了头脑，冷静后对自己不负责任的发言感到愧疚。（3月18日东方网）

今年的“3.8”妇女节刚过不久，社会舆论对广大女性同胞所作贡献的尊重和肯定似乎仍在耳边回荡。突然，一则有关“女生报考清华被性别歧视”的消息如平地惊雷，炸得公众既瞠目结舌又愤慨不已。

“性别歧视”，这几个令人厌恶的字眼，一旦联系上“清华”，给人以无限的想象。正当“吃瓜群众”们义愤填膺之际，剧情反转：当事人承认是不冷静之余发表了不负责任的言论，并为此道歉。瞠目结舌的“吃瓜群众”这下真的惊掉下巴了。

容笔者把惊掉的“下巴”安回去，就此谈一点愚见。

“性别歧视”或者更准确地说是对女性的歧视，已经成为了最容易挑动公众敏感神经的议题。这种现象可以折射出两重完全相反的意境。从积极的方面看，公众的敏感恰恰反映了全社会对妇女尊重程度的上升。社会公众已经充分认识到“男女平等、保护妇女”不仅是物质帮助层面，更要根植于观念意识层面，由此才会对抽象的“性别歧视”同样予以批评。然而另一方面，也有少部分人会在诉求得不到满足时，有意无意地把性别因素扯进来，疾呼“性别歧视”。这种上纲上线“扣帽子”的做法让对方背负沉重的舆论压力，不得不屈从于自己。

在本次事件中，当事女生完全有更为理性平和的做法。她可以先与清华招生部门沟通，详细阐述自己的困惑。即使仍不能释疑解惑以至于需要向公众曝光，也应当陈述已有的客观事实：“初试笔试第一名进入复试，但面试分数仅60分”。女生在事实基础上表达合理困惑，相信大多数人都会“心同此理”，表示理解。但女生却选择了自问自答，扣上一顶“性别歧视”的大帽子。这种做法在“博眼球”的效果上的确是立竿见影。

然而，这种用“性别歧视”博眼球的做法会给对方造成隐性的伤害。被指责的一方无法摆脱“性别歧视”的嫌疑，终日忍受他人狐疑的目光，长此以往，各种压力之大可想而知。“城门失火，殃及池鱼”，与这位女生一同面试的其他十几位男生更是被莫名其妙地拖进纷争，自己的努力成果却要蒙受“暗箱操作”的名声。

再往更深处思考，这种用“性别歧视”博眼球的做法会起到非常负面的示范效应。一旦某个人以此成功实现个人诉求，其他人不免群起而效之。届时，“歧视”可能不再局限于性别，少部分人几乎可以用年龄、籍贯、学历等随手可及的一切因素“指控”别人歧视。这样的大背景下，对方为了避免被“扣帽子”，很可能放弃公平原则，牺牲掉其他更有实力的竞争。这种现象的学名叫作“反向歧视”，我国民间则有更为合适的俗语形容：“会哭的孩子有奶吃”。

所幸，此次事件的反转迅速到来。然而，相关的思考应当发生于所有人的头脑中。对于被指责方，未来要更加“行得正、说得清”；对于广大公众，要理性思考、冷静对待，切莫轻易贡献自己的“愤慨”；至于那些类似的“会哭的孩子”，失败了，请实事求是，别用“性别歧视”博眼球。

文/王夙