近日，湖南岳阳县委官方公布的干部任免名单中，“原县人民医院院长喻新亚调任县电视台台长”，引发网友热议。对此，岳阳县委宣传部副部长李月争回应称，这次干部任免，符合交换岗位条件，喻新亚曾自考获中文专业文凭。（3月27日 人民网）

网络上有句流行语：“不想当厨子的裁缝不是好司机”。这话听起来有些无厘头，让人摸不着头脑，但是，话语道出的现实真相是：在快速变化的当下，一个人在一生之中，可能要在好几个不同领域工作，如果不具备这样的能力，在未来很可能面临被淘汰的命运。近些年，“斜杠青年”不断涌现，也在一个侧面印证了这一未来趋势。

因此，当我们带着这样的视角再回看，岳阳县这则医院院长到电视台台长的跨界任职的消息时，就会少一些一惊一乍，多一些平和淡定。在很多人的眼中，医院院长任电视台台长，跨界任职的步子迈得太大了，会出现“外行领导内行”的现象。民众有这种担忧是正常的，但是，如果仅凭“跨界太大”就否定干部交流换岗，甚至断言这样的任免决定缺乏理性考虑，只怕也太过于武断。对于领导干部跨界任职不要急着拍砖和“贴标签”，不妨将眼光放长远些，让时间给出答案。

随着科学技术的不断更新，以及全面深化改革的持续推进，政府部门的分工还会进一步精细化，很多具备不同社会服务功能的新单位、新部门也会应运而生。如果按照不能“跨界太大”的思维模式，试问，这些部门的领导干部谁能胜任呢？因为这些部门更新迭代的速度，将会远远超过现在领导干部专业培养的速度。只要把时间维度一拉长，我们便会发现，领导干部跨界任职将会是不可回避的一个问题，而且这种跨界尺度不会有最大，只会有更大。

另外，知识更新换代的速度也在不断加快。一些领导干部所具有的专业知识，真到了需要运用的时候，我们会惊人的发现已经太过陈旧了。换言之，如果不继续加强学习，具有专业背景的领导干部和其他领域的领导干部相比，专业优势并不见得有那么明显。比如，任电视台台长一职，就算这名领导干部是新闻媒体专业出身，有专业背景，可是面对新媒体竞争，他大学时学习的那一套还能玩得转吗？既然如此，谁敢说选一名新闻媒体背景的干部任台长，就一定比选择一名医学背景的干部任台长，更有优势呢？

因此，笔者认为，跨界任职不仅会在未来越来越普遍，而且跨界的尺度也会越来越大，领导干部如果不具备在不同领域游刃有余工作的本领，将会被视为不合格。“不想当台长的院长不是好干部”，或许，在未来将会是为官之人必学的“规定动作”和比做的“行动指南”。在高速变化的时代面前，领导干部想在一个单位或者一个岗位干一辈子，将成为一种奢望。所以，对于转岗、轮岗、交流到一个陌生的工作岗位工作，每一人都需要有足够的心理准备和能力储备。

按照这个逻辑，一个领导干部要想在未来能够成功地跨界任职，就必须对不同领域知识时刻保持旺盛的求知欲，不断跨界学习，努力做一名知识世界的“游牧民”，随知识更迭而不断迁徙。

文/沈道远