《2019中国女性职场现状调查报告》显示，女性上升通道依然狭窄，在高层管理人员中，男性比例高达81.3%，女性仅有18.7%。而“95后”人群正成为推动性别平等实现的重要力量。男性跟女性投入家庭时间差距从2008年的15%缩减为7%，且成都男性投入家务时间超过女性。（4月29日《天府早报》）

家务活儿该谁干？提出这个问题本身，就代表着社会的进步。曾几何时，“男主外、女主内”的观念不说是金科玉律，起码形成了惯性。似乎男人天生就要跑出去挣钱，女人天生就该围着锅台转、围着扫帚转。这不仅是对女性的歧视，同时也给男性施加了无尽的压力。不能养家糊口的男人，似乎就不是称职的男人，而是窝囊的男人；不干家务的女人，似乎就是不合格的女人，理应被谴责，甚至被休掉。类似的落后观念已经延续千年，是该有一个改变，朝着更科学、更理性、更公平、更符合人性和社会现实的方向转变了。

现代社会，男女平等的观念已经深入人心，恋爱自由，婚姻家庭也实现了自由组合、个人说了算，而不必去遵从封建礼教、媒妁之言。那么，在家庭分工上，也不能墨守成规，而是要与时俱进。说直接点，就是谁的家庭谁做主、谁的家务活儿谁分配，谁来干家务、谁多干谁少干，要根据家庭的实际状况以及夫妻双方的具体情况来决定，谁工作没那么紧张，就谁闲谁多做一点；或者谁在家务活儿方面更擅长一点，那么就能者多劳。夫妻双方可以双方协商，甚至根本就不用协商，在柴米油盐酱醋茶的世俗生活中互相适应、互相体谅，自然而然就会形成一种默契和平衡。

谁干家务，与近年来颇具贬义的“娘炮”、“女汉子”无关，而是社会文明的映射。做家务这点事儿，看似是个人的事儿、是家务事儿，其实折射出的是社会的整体环境，以及时代的文明程度。到底谁多干一点儿，不妨让夫妻双方自己去磨合、去决定，如此一来，夫妻更和谐、家庭更稳定、社会的幸福指数更高，多好！

文/乔志峰