敢讲真话、真实反映问题，是大家眼中干部最值得肯定的品质之一，也是担当精神的具体体现。但记者近期在基层采访却发现，部分基层领导干部对此仍然认识不到位，把下属反映问题当成“捅娄子”“使绊子”，使用各种或明或暗的手段加以惩治。（1月17日《半月谈》）

邓小平同志早就指出：“一个革命政党，就怕听不到人民的声音，最可怕的是鸦雀无声。”一个地方、一个单位，如果领导干部把基层干部讲真话视为嘴巴不严、自曝家丑，认为他们是官场异类，或者把他们“打入冷宫”，或者把他们调离核心部门“晾起来”，更有甚者，让他们写检查、做检讨，会严重打击讲真话的干部，最终让讲真话成为基层“稀缺品”。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基层一线的党员干部，他们经常面对面、手把手服务基层群众，上级的方针政策、单位部门的措施决策是否接地气，能否在基层落实，是不是受到群众的欢迎，基层干部最有发言权，他们如果敢于讲真话，敢于把存在的问题说出来，这对上级领导及时认识到问题，及时改变措施策略，让方针政策、措施决策更切合基层实际，更好地在基层推行，更好地服务基层群众，肯定是大有裨益的。

“兼听则明，偏听则暗。”领导干部也是人，也可能在决策中出现失误。让基层党员干部挑挑刺、把把关，这既有利于单位部门广纳良谋、科学决策，又有利于跟踪问效、实施监督，及时查缺补漏、减少失误。然而让人痛心的是，极少数领导干部只想听假话、歌功颂德的话，而不想听真话、实话，如此闭目塞听，堵塞了听真话的路径，不能听到真话，一些问题就难以及时发现，及时改正，这对党和人民的事业又快又好地推进，肯定是有害无益的。

以脱贫攻坚为例，它关系群众利益，是党中央部署的重要攻坚战，慢不得拖不得，否则就会贻误战机、影响战果，然而让人气愤的是，在一些地方，一边是扶贫项目嗷嗷待哺，等米下锅，一边却是扶贫资金趴在账上“睡大觉”，造成“扶贫资金拨付不如母猪产仔快”的现状。如果基层干部对这样的怪现象习以为常，不管不问，这必然会影响脱贫攻坚的进程；基层干部敢于说真话，上级领导敢于听真话，这对上级单位部门及时得到掌握有用信息，及时跟进，及时干预，是多么难能可贵。

关爱基层干部，请耐心地听他们说真话，这无论是对他们还是对自己，甚至是对党和人民的事业，都是大有益处的。