针对“环卫工人上班时间玩手机、买水果被廉洁记分处罚”一事，7月6日，四川省乐山市乐山大佛风景名胜区管委会相关负责人回应称，“廉洁记分”对环卫工人并不适用，相关处罚目前已经撤销。（7月6日中国新闻网）

原本是为了纠正作风，不曾想自身都没有吃透廉洁记分制度内容，在执法中闹出了“张冠李戴”的尴尬。好在在公众的质疑声中，乐山大佛风景名胜区管委会及时发现问题，敢于承认错误，并做出了后续改正。如此一来，此事件看起来可以尘埃落定了。不过，冷静回看事件的整个过程，我们需要认清表象背后的深层问题。

从表面看，这就是工作中的偶然“插曲”，但背后则是作风不实的问题。根据依法行政的相关要求，该督查组的工作应该坚持以事实为准绳，以《党风廉洁风险迹象精细化记分管理实施细则》为依据，有理有据给予记分处罚。遗憾的是，从发现违规违纪行为到出具通报，竟然没有人发现环卫工不属于廉洁记分对象，难道签署意见环节成了摆设？

从景区印发的通知来看，本次由景区监察审计室、党政办、组织人社局等相关部门工作人员组成督查组，所涉及部门比较多。这么多部门参与督查，还犯下了如此低级的错误，只能说板子只打到督查组和景区纪工委身上还不够，其他部门也需要针对暴露出的作风建设不实短板进行整改，尤其还要在整个景区深入开展“党风廉政”教育和警示教育，以此筑牢作风建设防线。

督查检查本身属于一项严肃细致的工作，督查过程理应细致认真，严格环环相扣。从这个角度看，此次督查在细节把握上略显粗糙，甚至有点重形式轻内容的影子。当然，廉洁记分制度刚刚实施，存在问题也情有可原，只是景区管委会不能带着这样的认识去落实此项制度。相反，要充分认识到越是创新举措，越要严谨而为。如此，好举措才能发挥出正效能。

由此来看，作风建设不能只指向被监督方，监督方也要有刀刃向内的动作。事实上，监督方的工作越扎实，督查、检查所产生的效力也就越大。有了这样的督查检查力度，崇尚实干、务实担当的清风正气才更容易汇聚形成。