——本文系红网第六届全国大学生“评论之星”选拔赛参赛作品

作为狼性文化的始作俑者，华为对狼性文化的推崇不仅奏效，而且促使了华为的快速增长，这使得“狼性文化”变成了一个成功的管理学范本。可华为恐怕也没有想到，如今的某些企业，却借着狼性文化的口号，做起了没文化的事情。

据10月28日财新网报道，近日，广东东莞一段员工集体跪地自扇耳光的视频燃爆网络。据了解，该视频内容是10月21日某家具厂经销商培训会，一群人身着工服情绪激昂跪地自扇耳光，更有人脱去上衣，一边双手拍地，一边呼天喊地。这条视频在网上持续发酵，引来众多网友的指责批判。

面对此次事件，该家具厂称，培训的主题是心灵成长，为了打造铁军团，让员工们激发最巅峰的状态，是他们自愿的。这让人感觉有些啼笑皆非。试问，如果没有管理层的规定和怂恿，员工会选择自扇耳光？而如此奇葩行为究竟是促进了员工的心灵成长，还是让员工变得疯癫魔怔？

在视频中，家具厂管理人员称，经过此次培训，员工的状态都很好。可不管作用如何，让员工自扇耳光的行为是不能被原谅的。首先，这家公司并没有正视员工的权利与地位，言语行为之中尽显侮辱员工的态度。其次，这也是对《劳动法》的挑衅，这家公司借着工作、业绩等理由，肆意践踏劳动者的权益。

前段时间，苏州一家公司为了激励员工，让男女员工当着众人的面，扭动身体疯狂对吼。近年来，不少企业为了激励员工，各出怪招，可谓是丑态毕露。有些员工因为没完成业绩，被公司惩罚裸奔。还有些公司逼着员工下跪爬行，吃虫子、死神辣条等等……由此，足可见事态之严重。

深究背后的原因，在于对狼性文化的理解偏差。狼性文化作为一种先进的企业文化，其中最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，但事实来看，很多公司义正词严地喊着狼性文化的口号，实际上做着压榨剥削、变相侮辱员工的勾当。他们试图通过各种奇葩方式给员工打鸡血，以便获得短暂的成效。而当员工沉浸在这种环境之中时，他们恐怕成不了“狼人”，而是变成了一个个没有思想的“工具人”。

必须对此引起足够的重视了。于有关部门来说，对待这种行为必须严惩不贷。当然，最重要的，还在于企业要摆正观念，树立正确的价值观和理念。推崇狼性文化无可厚非，但却不可误读了它，做出一些没文化、反文化的事情。

文/江绍宇（郑州大学）