——本文系红网第六届全国大学生“评论之星”选拔赛参赛作品
作为狼性文化的始作俑者,华为对狼性文化的推崇不仅奏效,而且促使了华为的快速增长,这使得“狼性文化”变成了一个成功的管理学范本。可华为恐怕也没有想到,如今的某些企业,却借着狼性文化的口号,做起了没文化的事情。
据10月28日财新网报道,近日,广东东莞一段员工集体跪地自扇耳光的视频燃爆网络。据了解,该视频内容是10月21日某家具厂经销商培训会,一群人身着工服情绪激昂跪地自扇耳光,更有人脱去上衣,一边双手拍地,一边呼天喊地。这条视频在网上持续发酵,引来众多网友的指责批判。
面对此次事件,该家具厂称,培训的主题是心灵成长,为了打造铁军团,让员工们激发最巅峰的状态,是他们自愿的。这让人感觉有些啼笑皆非。试问,如果没有管理层的规定和怂恿,员工会选择自扇耳光?而如此奇葩行为究竟是促进了员工的心灵成长,还是让员工变得疯癫魔怔?
在视频中,家具厂管理人员称,经过此次培训,员工的状态都很好。可不管作用如何,让员工自扇耳光的行为是不能被原谅的。首先,这家公司并没有正视员工的权利与地位,言语行为之中尽显侮辱员工的态度。其次,这也是对《劳动法》的挑衅,这家公司借着工作、业绩等理由,肆意践踏劳动者的权益。
前段时间,苏州一家公司为了激励员工,让男女员工当着众人的面,扭动身体疯狂对吼。近年来,不少企业为了激励员工,各出怪招,可谓是丑态毕露。有些员工因为没完成业绩,被公司惩罚裸奔。还有些公司逼着员工下跪爬行,吃虫子、死神辣条等等……由此,足可见事态之严重。
深究背后的原因,在于对狼性文化的理解偏差。狼性文化作为一种先进的企业文化,其中最重要的是对团队协作的重视,以及不抛弃、不放弃的执着精神,但事实来看,很多公司义正词严地喊着狼性文化的口号,实际上做着压榨剥削、变相侮辱员工的勾当。他们试图通过各种奇葩方式给员工打鸡血,以便获得短暂的成效。而当员工沉浸在这种环境之中时,他们恐怕成不了“狼人”,而是变成了一个个没有思想的“工具人”。
必须对此引起足够的重视了。于有关部门来说,对待这种行为必须严惩不贷。当然,最重要的,还在于企业要摆正观念,树立正确的价值观和理念。推崇狼性文化无可厚非,但却不可误读了它,做出一些没文化、反文化的事情。
文/江绍宇(郑州大学)
来源:红网
作者:江绍宇
编辑:张瑜
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