不管干什么工作，先把工作专班成立起来；一些分内事务，以工作专班名义推责卸责……成立工作专班，本是推进工作的方式之一，但在基层，一些工作专班出现泛化、异化现象。成立专班时风风火火、推进工作时慢慢腾腾、责任落实时你推我拉，结果评估时与目标相差甚远，甚至南辕北辙。一些地方盲目成立的各种工作专班正在成为基层新负担。（12月10日《半月谈》）

“说一千道一万，不如干出实事一件”。工作专班本是为推动工作而成立。然而，表态式、“甩锅”式、从众式等“变味专班”，却打着“高度重视、责任到人”的“旗号”，耍起了“推诿扯皮、推卸责任”的“把戏”，其“挂着空挡踩油门”的工作作风，不仅让工作效果“大打折扣”，更滋生了新一轮的“形式主义”，拉响了作风建设的警报。

正所谓“上面千根线，下面一根针”。基层本就人少事多，责任重大。各种专班执行的最终落脚点都是基层干部，层层摊派的工作任务，不仅加重了基层干部的负担，让基层干部疲于应对、苦不堪言，最终往往是顾此失彼，难以达到真正的效果，更让群众看在眼里，急在心上，违背了为基层减负的初衷。

那么，如何根治花架子工作专班的“症结”呢？不妨从规范工作专班的成立做起。首先，从补齐制度短板入手，出台规范性文件，明确成立工作专班的条件，达不到条件的一律不准成立。其次，加强过程管理，开展工作专班清查行动，对表态式、“甩锅”式等形式主义专班一律撤销，对工作推动不力的专班进行督查通报。最后，强化效果考核，高扬处罚的利剑，对工作成效不佳的专班，要严格追究相关责任人的责任，让“变味”的工作专班回到“正轨”。

当然，任何形式主义的“花架子”，都是思想上的总开关出了“问题”。归根结底，变味的“工作专班”，实则是一封“作风病”的“举报信”。当前，不论是疫情防控常态化的形势，还是决战决胜脱贫攻坚的冲刺阶段，都需要全体党员干部不忘初心、牢记使命，发扬斗争精神，只争朝夕、加压奋进、全力冲刺，把工作抓紧抓细抓实抓牢，把每一项重点工作干好，把每一项专项工作抓好，把群众的第一件“小事”办好。

“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”。变味的“工作专班”不应只是个“黑色幽默”，不能一笑而过，值得每一个领导引以为鉴，认真反思与反省，立行立改。