文/严奇

日前，有网友通过人民网领导留言板栏目留言，讲述了山东潍坊安丘一安全生产培训“走过场”的过程：培训机构的一位年轻女工作人员走上讲台，引导学员将课本中的一些内容用笔标记出来。然后，学员们把刚才在课本上标记的答案抄在试卷上。课本上标记的内容，与试卷答案完全吻合。（2月17日 《成都商报》）

上大学开卷考试，老师划重点尚且还会扩大范围，转化题目，鼓励学生思考。且问，既然将答案直接奉送学员，又何必组织培训？又何必组织考试？连走形式都如此“不走心”，无怪乎受人举报，引发媒体关注。企业员工掌握安全操作技能是为了避免安全生产风险，安全生产培训走形式既是置员工安全于不顾，也是置企业安全于不顾。

依照《安全生产培训管理办法》第四十五条规定，“未按照统一的培训大纲组织教学培训的”属于明显的违规行为。事实上，安丘市政府最后也依照法规对涉事培训机构批评、处罚、加强监管，以及进一步展开专项检查。不过，就事论事来看，其中仍有不少细节值得我们深入思考。

倘若该培训机构培训内容实在深入，想必不需要通过开卷明示答案的方式完成培训。之所以奉送答案，原因无非有两点，一是学员学习不深入，以至于培训机构不得不“屈就”学员学习情况安排考试内容；二是安全培训本就为了完成法规规定的流程，从头到尾就是走形式。

令人担忧的是，最不该走形式的培训项目走形式，腐朽思想的流毒会不会经由一场场培训传播至不同的企业单位，不同的受教群体？从严从实从实培训，本应是培训机构本职工作所需，无论学员接受态度如何，都应该坚持原则。奉送答案是对参培学员极不负责的表现。甚至可以说，如此做派毫无职业道德可言。

诚然，安全事故十分少见，以至于一些单位对安全生产培训产生懈怠心理。可安全生产无小事，一出事便是大事，掌握多一分安全技能，就能在关键时刻救一条命。“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。”相关单位应得举一反三，加强监管，决不能让走形式的安全生产培训屡屡突破安全生产底线。