文/黄琳斌

最近，各地陆续发布了第七次全国人口普查数据。和10年前比，不少大城市人口增长较快。例如，深圳以713.61万人的增量、68.46%的增幅，西安以448.51万人的增量、52.97%的增幅，引发关注。（6月8日《人民日报》海外版）

从全国范围看，人口继续往经济发达的一些大城市集中，长三角、珠三角、成渝城市群和西安的人口增长尤为迅速；从一个省份看，人口同样呈现往省会城市、计划单列市等少数大城市较快集聚的趋势。应当说，这是新型城镇化不断推进的必然结果。当然，也需要警惕人口过多地集中于少数一些大城市，以及由此导致的相应各类资源过于集中，因为这不利于促进区域协调发展、新型城镇化可持续发展和大城市本身长远发展。尤其在全面推进乡村振兴的大背景下，这不利于乡村吸引和留住人才。例如，成都市去年常住人口突破2000万，占四川省人口的比重达25.02%。该省有21个地级市（州），全省超四分之一的人口集中在一个城市，这恐怕不完全是一件好事。

一定时期内人力资源的总量是有限的。进城的多了，下乡留乡的必然就少了。推进新型城镇化和全面促进乡村振兴，在吸引人才方面的确存在一定矛盾，这是不容回避的事实。我们既要持续推进新型城镇化，又要防止人口过多往城市尤其是大城市集中，促进城乡人口、大城市和中小城市人口均衡发展，把握好平衡点。

推进乡村振兴和新型城镇化，都是全面建设社会主义现代化国家的重要内容。新型城镇化本身就要求城乡一体、产业互动，大中小城市、小城镇、农村社区协调发展，因此，推进乡村振兴和新型城镇化，需要城乡一体化统筹，实现二者达成互促共进、融合发展的良性循环。同时，建设现代化国家最艰巨最繁重的任务、最广泛最深厚的基础，都依然在农村，需要坚持农业农村优先发展。这就要求我们在促进城乡要素自由流动、平等交换和公共资源合理配置的基础上，促进各类要素更多地向乡村流动，为乡村振兴注入新动能新活力。而在各类要素中，人是最重要、最活跃、最有创造力的。

与乡村比，多数城市由于经济发达，信息灵通，交通便利，文化生活丰富，社会保障有力，特别是教育、医疗占据绝对优势等，“钱景”广，发展机会多，成为从乡村吸取各类资源的“抽水机”，特别能吸引青年人。而对不少乡村来说，由于产业不振，交通落后，文化生活匮乏等原因，空心化严重，青壮年大量流失，人才难引进难留下，而缺乏人力资源又导致产业更加凋敝等恶性循环。中办、国办近日印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，开头第一句就是“乡村振兴，关键在人”，可见人力资源对乡村振兴的重要性。

城市建设需要人才，乡村振兴更需要人才。对不少人才来说，进城不过是锦上添花，下乡则是雪中送炭。有关方面应当引导城市按照资源环境承载能力、经济社会发展水平、产业布局情况、历史人文特点等，合理确定城市规模、空间结构和发展方向。鉴于城市尤其是大城市在吸引人才方面本来就占据强大优势，应当引导城市从全局和大局出发，通盘考虑一定行政区域内的城乡情况，精准施策，理性制定各类吸引人才的政策，避免为盲目扩张和乡村争抢人力，努力控制城市“虹吸效应”客观上产生的负面效应。

山东省不久前出台新政：按“宜城则城，宜乡则乡”的原则，在全面放开城镇落户限制的同时，允许符合条件的入乡返乡创业就业的高校学生、退伍军人，以及拥有农村宅基地使用权的原进城落户农村人口回农村落户。他们可以把城市的新思维、新技术、新商机等引入乡村，把乡村的美景、产品和服务等推介给城市，从而有力推动乡村产业发展，繁荣乡村文化，汇聚乡村人气和活力，促进乡村全面振兴。这个举措既可打消农村人口“进城落户后过不好又回不去”的后顾之忧，加快农民工市民化和新型城镇化进程，又可加力为乡村振兴输送各类人才。

让愿意进城打拼的安心留城，让有志到乡村建功的顺利下乡。山东的探索有利于破除妨碍城乡要素自由流动和平等交换的壁垒，健全城乡融合发展体制机制，促进城乡人口双向流动、均衡发展，值得借鉴。