文/张成浩

近期，有关大学生就业的“反差新闻”不少。中传硕士毕业卖房、人大武大毕业生去卷烟厂，双语硕士辞职当保姆……越来越多的名牌大学毕业生进入传统意义上的低门槛行业，这不免引发舆论热议。

有人认为，工作不分贵贱，名牌大学生为啥就不能“低就”，这演绎的是“另一种成功”；还有人认为，教育投入未能得到合理回报，是教育之殇，需反思。作为一名教育工作者，笔者认为，对于这些高学历毕业生进入低门槛行业现象，没必要大惊小怪的。

近些年来，高校招生规模、人数年年扩大，对于大学生们来说，毕业学校的知名度越高、学历越高、所学专业越热门，他们就越容易找到自己满意的工作。但在目前，我国的名牌大学、热门专业数量毕竟非常有限。所以，不少毕业生难以找到合适的工作。于是，为了轻松找到好工作，考研的学生也就越来越多。在当前“僧多粥少”的严峻就业环境下，每个用人单位也都想用高学历人才。所以，当前就业市场“水涨船高”。

名校毕业生入低门槛行业，反映出毕业生们的就业观念越来越理性、越来越现实。以前，一些名校的研究生在就业的时候总是放不下身段，眼光很高，对一些低门槛的行业根本不看在眼里。在他们看来，在求学路上，他们花费了大量的时间精力和金钱投入，自己应该在大城市、好单位里大展宏图。然而，在大学生遍地都是的当下，用人单位也不断提高选拔人才的学历标准。这必然会让他们在找工作的道路上到处碰壁。经过多次碰壁和挫折，他们就慢慢地降低了择业的标准——与其做个无业游民，还不如先找个稳定的工作。

其实，名校高学历毕业生入低门槛行业，对这些行业的发展有着积极的意义。近两年，笔者所在的学校引进了一批名校高层次人才，都是研究生及以上的学历，这些毕业生有着先进的教学理念，教学水平也很高，深受学生们的喜欢，他们的教学成绩非常显著。他们的到来，为学校的师资队伍注入了新鲜的血液，大大提升了学校的教学水平。

今年，网上都在流传深圳中学去年招聘了66名教师的情况，特别是毕业院校引人注目，清华北大已很平常，剑桥牛津逐渐变多，年薪40万不是梦。可以说，这绝不是人才浪费，而是物有所值。今后，我们还会看到更多的名校、高学历人才进入诸多低门槛行业。对此，我们不必大惊小怪。