□郭元鹏

近日，网传黑龙江省齐齐哈尔一车站现“高层次人才候车区”，引发网友关注和热议。1月3日，齐齐哈尔南站工作人员回应上游新闻记者称，“高层次人才候车区”是单独设置，座椅在20个左右，并不影响其他旅客候车。（1月4日 上游新闻）

网传视频中，车站候车区域一展架上，蓝底白字醒目地写着“高层次人才候车区”。齐齐哈尔南站工作人员表示，“高层次人才”不是车站自行定义的，而是由政府相关部门认定，如果符合政府对于相关“高层次人才”的认定并具有相关证件，就可以在“高层次人才候车区”进行候车或者休息等待。对此，不少网友质疑：难道坐个车也要分出三六九等？

设置“高层次人才候车区”，当地政府的想法是好的，那就是给高层次人才提供更好服务，让高层次人才感受对人才的尊重和敬意。不过，从设置“高层次人才候车区”的结果来看，显然这是属于好心办坏事，“过度关爱”本质上也是一种“事实伤害”。就像人们已经开始质疑高层次人才是一样的，因为设置了“高层次人才候车区”，而让同样候车的人对高层次人才产生了不好的看法。

实际上，设置“高层次人才候车区”就是多此一举。正如当地有关人员回应的那样：汽车站人流量不算太大，设置专门的候车区并不会影响其他旅客候车，也不会影响其他旅客乘车。既然乘车资源并不紧张，既然候车环境都还不错，那何必非要设置一个“高层次人才候车区”？

有人说，设置“高层次人才候车区”没有歧视其他旅客的意思，这与公共场所设置的母婴室、老人候车区差不多。其实不然，设置母婴室、老人区，主要是为了方便“身体不方便”的群体，这里的“照顾”是现实的需要。而人才不管是“一级高层次”，还是“二级高层次”都实在没有必要搞特殊，侯个车没有必要也要“高人一等”。

得人才者得天下。各地对人才的重视是好的趋势，只有重视人才、尊重人才，才能吸引人才，城市拥有了更多的人才，才能取得新的发展。可以说，城市的发展离不开人才。关爱人才是对的，但是任何事情都不能走极端。关爱人才可以奖房子、奖车子、奖票子，却不应该在公共利益领域“搞特殊”。比如，有的地方规定：人才看病不要排队，人才购药可以走绿色通道，人才子女上学可以照顾分数，还有的地方专门印制了“人才证”，甚至是有违章停车也不处罚的潜规则，这样的做法显然是不对的。

齐齐哈尔设置“高层次人才候车区”的出发点是好的，只不过这样的“照顾人才”实属没事找事，引发舆论热议也就在所难免了。重视人才，也别做“并不高明”的蠢事。