□杨茜雯 (苏州大学)

2023年国考资格过审人数超250万，同比增加了50万人，增幅达近十年之最；2024年国考也已有303.3万人顺利通过用人单位的资格审查，有史以来首次突破300万人大关，而竞争之激烈也已白热化，平均每个公务员职位有77人争抢。（11月26日《三联生活周刊》）

仿佛真如那句调侃所言：“宇宙的尽头，是考公”。2024年国考人数突破了300万的大关，与之形成对比的，是考研人数连增8年后的回落。数以百万计的青年奔赴在考公的道路上，其中不乏大学应届生们。“考公热”不减，而考研人数减少，这样的现象，体现出了大学生就业的新困境。

在我国就业压力不断增大的今天，对于大部分应届生而言，出路无非就是两条，升学、就业。同样，在学历不断贬值的今天，许多职位的起始学历要求就是研究生，本科生想要找到好工作，似乎是天方夜谭。大量的毕业生不能获得理想的就业岗位，而岗位又大多要求是“研究生”学历，于是，“考研热”应运而生。

可随着近几年考研难度的不断增加，越来越多的人在三战、四战中消耗掉了过多的时间和精力。更有的人发现，在拿到研究生的学历之后，还是找不到理想的工作。研究生的扩招，虽然延缓了就业压力，但其恶果就是，学历贬值的加速，造成了“硕士”学历不是优势，是刚需的现状。求职之难，仿佛和考研前没有区别。

于是，应届大学生们“清醒”过来了。既然“卷学历”依旧卷不到工作，那还不如直接去考公。公务员工作稳定，社会待遇较好，还有相对优裕的福利和晋升机制。反正都是“千军万马过独木桥”，不如直接一劳永逸，完成就业的终身大事。病态的“考公热”，贬值的“研究生”，大学生的就业困境，来到了新的十字路口。

这样的就业困境，应该引起我们一定的反思。作为大学生而言，面对病态的“考公热”，不能只被公务员的待遇所吸引，也不应该随波逐流，而是应该仔细想想，自己究竟适不适合体制内，有没有一颗“为人民服务”的心？考研也是同样的道理，尽管硕士学历已经成为刚需，但倘若三战四战还未上岸，又或者实在没有科研能力，不如早点离开这一口“井”，去寻找更宽阔的天地。

不过确实需要指出的是，对于“考研热”“考公热”，应届生们也并非心甘情愿想卷，他们也没有什么好办法。本科生的简历是极大可能过不了面试选拔的，为了工作、为了生存，他们不得不卷。在这样的情况下，政府及社会应该拿出更好的解决办法，而非是仅仅靠着 “研究生教育”缓和就业的“蓄水池”功能，一拖再拖。是否应该提供更多多元化就业途径和培训机会；是否应该修订相关的法律法规，保障大学生就业，缓和就业压力；是否应该提高其他职业的待遇和吸引力；是否应该采取行动，缓解本科生学历歧视的现象。

对于高校而言，加强对学生的职业规划教育，引导学生根据自身的实际情况做出职业选择或升学规划，对于一些提升大学生就业能力或是科研能力的课程，是否应该提高其占比，或者是将选择权交给学生。大学生的就业困境需要社会多方的援助，倘若任由其事态发展，最后要么是连博士的学历也遭到了贬值，要么是考公人数的逐年暴增，所有人都越卷越“疯”。

病态“考公热”的背后，是年轻人对稳定工作的渴望，也是大学生就业困境的一大表征。我们讨厌着被询问“你是考公还是考研？”，却在毕业后无一例外地踏上了这样的道路。站在这样的十字路口，我们不仅发出了疑问，“我们究竟该往哪条路上走？”