□白雪颖(西安交通大学)

近日，北京海淀一垃圾站为了达到垃圾清运的指标，将好白菜充当厨余垃圾引发热议。视频中，一名环卫工将成捆包装的白菜拆包、捣碎并投入附近的垃圾箱，让人震惊之余感到困惑，垃圾分类、垃圾清运的考核方式已经刻板到如此程度了吗？无法达到KPI甚至需要用大白菜“以好充坏”？指标背后的意义也被一起铲进垃圾桶了吗？如果忘记最初的目的，这种指标的意义何在？又是否真的有存在的必要？（11月2日央广网微信公众号）

在这个什么都有考核指标的今天，厨余垃圾清运也有自己的KPI似乎不难理解，设立任务指标的决策者或许是为了督促环卫工人提高工作效率，从而达到清洁环境的目的，然而却没有考虑到实际情况的千变万化与刻板单一考核方式之间存在巨大冲突。厨余垃圾清运的KPI是否真的有存在的必要？真的需要把指标划分到如此细致的程度吗？过分精细化的管理让被管理者成了失去独立思考的机器，不能正确发挥自己的主观能动性去解决真正的问题，不仅无法达到管理的真正效果，反而有沦为形式主义的巨大嫌疑，这样的“面子型”绩效考核还是少一些为好，否则只会后患无穷。

要看到不合理考核方式背后是管理工作的缺位。为什么考核方式不够合理？归根到底是决策者没有深入人民群众了解实际情况，管理工作浮于表面，坐在办公室、会议室，拍拍脑袋、开开会议就做出了相关决策，缺乏实地调研，给决策的执行者带去了巨大困扰。决策者们不妨走出办公室、会议室，多形成一些“接地气”的考核方式。

不合理的考核方式之下只会出现更多不合理的应对方式。幸而今日只是厨余垃圾的清运指标未完成，而出现了用大白菜充当厨余垃圾的现象，如果未来还有什么考核方式不够合理又会出现怎样不合理的应对方式？“上有政策下有对策”不是揶揄，是无数不合理决策执行情况的真实写照。

不合理的考核方式也会带来弄虚作假之风。就如同今日用大白菜充当厨余垃圾一样，其他方面的不合理考核也应当注意，为了达到难以完成的考核指标，被考核者被迫想出一些歪主意，巧于应付上级命令，“实事求是”只会“吃亏”，为不良风气推波助澜。

不能忘记，垃圾清运的背后是更好地实现垃圾分类的目的在驱动，是为了创造更加美好的生活环境和更充分地利用各种资源。为了完成指标而完成指标，只会与垃圾分类、垃圾清运的根本意义背道而驰。指标是考核的标准，但不应该成为唯一的度量，采取更加灵活合理的考核方式，而不是用刻板的指标一刀切。不合理的考核方式可休矣！