□吴睿鸫

在广东湛江一家医院，医护“收了”患者或家属的红包，不但不处罚还予以奖励。这是什么回事？湛江西南医院负责人龙得云表示，西南医院确实出台了奖励医护“收红包”的措施。“（奖励）措施2023年4月份开始实行，至今已先后奖励了8名‘收红包’的医护，共发出奖励金2300元。”“这样更有利于构建和谐医患关系，减轻患者及其家属和医务人员的心理负担。”（11月5日 每日经济新闻）

在医疗领域反腐如火如荼的当下，广东湛江西南医院却“反其道而行之”，出台奖励医护“收红包”措施，即“先收后退”——暂时收下患者红包，然后上缴，其中规定：凡收红包后上缴的，都按每个红包100元予以奖励。从政策具体实践来看，成效显著，并受到个别患者的充分肯定。

按照院方的解释，医院出台这项公共政策的初衷，是想让病患者或其家属来到医院能安安心心，医护也能更轻松并全身心投入工作，体现出制度人性化关怀。更为重要的是，这项政策既可以消除减轻患者及其家属的种种顾虑，同时，也可能让医务人员轻装上阵，从而起到减轻患者及其家属和医务人员的心理负担作用。

然而，减轻医患心理负担，不应成为医护人员收红包的托辞。首先，鼓励医护人员“收红包”，会让国家既有制度失去刚性，成为一种摆设。早在2013年12月，原国家卫生计生委与国家中医药管理局联合印发的《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》就明令要求，严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。2021年11月，国家卫健委发布《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》，第八项明确规定，共建和谐关系，严禁收受患方“红包”。

既然国家制度规定得明明白白，清清楚楚，医护人员面对患者和家属送给的“红包”，就应当义不容辞地拒收。倘若暂时收下患者红包，然后上缴，所谓“先收后退”制度，不但会让国家的公共政策被无情架空，也容易让患者产生误解，不利用保护医护人员。

退一步讲，如果拒收“红包”不能成为每名医护人员的“红线”，有可以变通的空间，可以预见的是，有职业操守的医护人员，可能会坚守“先收后退”制度“底线”，把收下红包原封不动地退回去，而意志薄弱的医护人员极有可能败下阵来，将“红包”归为己有。

医护人员收受红包，败坏了医疗名声，增加了患者的经济负担，为全社会所深恶痛绝。而奖励医护“收红包”制度，从某种程度上讲，根本无法维系正常的医患关系，反而会让医生与患者变得互相猜疑，相互不信任。

将制度规矩挺在前面，把医院打造成“红包”根本送不进的地方，才是更合理合法合情的一种举措。当守纪律、守底线成为医护人员的一种自觉自愿，当患者无需再为是否送红包而纠结，医患双方也就不存在心理负担了，唯此，医患双方才会真正安心、放心、顺心、省心。