□吴美兹（重庆大学）

最近，四川南充的唐女士“晒离职后一口气退600多个工作群”的消息引发广泛关注。当事人介绍，自己从事商场地产设计工作，每个商场有数百个店铺，需逐个审核店铺设计图纸，因此累积了600多个群。离职后花3个半小时退完所有群，轻松了很多。（12月12日 《潇湘晨报》）

无疑，线上交流的确便利了工作、学习上的交流，群聊更是提升效率的利器。然而，过多的工作群使得打工一族头疼不已，每当提示音响起，便觉“大事不妙”，仿佛是现代人的“紧箍咒”，充满焦虑与抗拒。究其原因，还得归咎于工作制度的不完善。即使离开公司，员工也摆脱不了变相，或临时加班的“命运”。一声声提示音模糊了上下班的边界，尽管爱岗敬业备受提倡，但长期拉长办公时间，缩短休息时间只会耗尽员工的积极性，也寒了人心。莫让离职成为摆脱“群”的紧箍咒的唯一方法。