□刘利群

打印文件时明明可以双面打印，却非要单面打印；白纸黑字打印就能方便阅读，却非要用彩色打印才行……近年来，在基层开会迎检等工作场合里，“纸张上的浪费”遭到不少抱怨。前不久，中部某省一位省领导对“错一个字要重新打印一本材料”的现象提出批评：“就一个字，用笔改下就行，这种钱乱花，别的钱也可能大手大脚。”一番话引发网友讨论，更是说到了基层干部的心坎里。不节制打印造成的是纸张浪费，折射的是形式主义歪风。

纸张浪费折射出形式主义歪风。一些工作存在过度的“痕迹管理”。需要打印的资料为什么这么多，就在于所谓的“工作留痕”“尽职免责”。诚然，让工作留有痕迹无可非议，但是，工作是否真正有成效、群众是否真正满意，同样不可或缺；而且，相比之下，工作实效、群众呼声显然更为重要。如果把过多的时间和精力消耗在“留痕”上，而忽视了为民办事的实际效果，就成了为了留痕而留痕，岂不是舍本求末、因小失大了。

纸张浪费折射出官僚主义作风。一些领导者完全站在自己的角度而颐指气使。某地相关部门到下级检查工作，因为字体、行距不符合他们的阅读习惯，结果上百张纸的材料，反反复复打印四五遍。这与其说是检查工作，不如说是借机耍威风、显派头。检查工作的本意是帮助下级机关查漏补缺，进而提升工作质效，如果都像上述领导，抓住一点文稿打印的细节不放，不仅没有达到促进工作的效果，反而是折腾了下级干部、加重了工作负担。

也许有人会说“就是几张纸而已，何必这样小题大做”？殊不知，古训早有“积羽沉舟，群轻折轴”的警示，哪怕是一张纸，毫无节制地浪费，也会造成巨大的损失，它所折射的形式主义、官僚主义更是贻害无穷。不仅让让干部精力耗费在虚浮之事上、影响工作职效，同时更是破坏党内风气、损害政府公信力，使民众对干部和政府的信任降低，影响党和国家的长远发展。

治理纸张浪费的形式主义，需要从思想观念上进行转变。各级领导干部要树立正确的政绩观，真正把工作重点放在解决实际问题、推动事业发展上，而不是在纸张上做表面文章，必要时推行无纸化办公，通过电子文档、网络平台等方式进行信息传递和交流。同时，要建立健全科学的考核评价机制，不以文件数量、纸张厚度来衡量工作成果，而是注重工作的实际成效和群众的满意度。