□赵雯雯 (重庆大学)

近日，“付费实习”这一现象引发了网友的广泛讨论。当下，大学生们面临着前所未有的就业压力，为了在众多求职者中脱颖而出，实习经历成为他们简历中不可或缺的一部分，甚至是决定性的亮点。但面对竞争者众多而行业头部公司实习岗位有限等现状，越来越多的大学生，愿意花费数万元购买没有任何薪水的实习工作。这种现象无疑是就业焦虑下的畸形产物，不仅加重了学生的经济负担，更助长了求职市场的不正之风。

在大学生眼中，实习已经不再是一次单纯的学习经历和社会实践，而是提升简历含金量、增加就业竞争力的关键环节。因此，不少学生高度追求在行业内头部公司实习的机会，认为这能显著提升其就业竞争力。然而，行业头部公司的实习岗位供不应求，使得求职中介看到了商机，他们通过夸大宣传、虚假承诺等手段，诱导学生支付高昂的费用以换取所谓的“内推”机会。在这个过程中，求职公司轻松获利，而学生则可能只是买了一个看似光鲜的“免费打工机会”。

这一现象不仅损害了学生的利益，同时也严重破坏了求职市场的公平秩序。中介往往以“内推”“直推”等字眼为噱头，承诺能够帮助学生绕过激烈的竞争，直接进入心仪的公司。但实际上，很多所谓的“内推”不过是简历的优先处理权，甚至有的根本就是虚假信息。学生们支付了高昂的费用，换来的可能只是一次毫无意义的面试机会，或者是一份毫无含金量的实习证明。这种现象还滋生了个人信息泄露的风险。一些中介通过非法手段获取学生的个人信息，并将其出售给其他机构或个人，严重侵犯了学生的隐私权。另外，这种付费实习让本应是基于能力、努力的就业竞争掺入了不健康的竞争因素，长远来看，不利于构建一个健康、可持续发展的职场生态。

对于这一乱象，学校和社会应该加强对学生求职的指导和帮助，提供更多的正规实习机会和渠道，减轻学生的求职焦虑。相关部门应加强对求职中介的监管力度，打击虚假宣传、夸大承诺等不法行为，维护求职市场的公平秩序。学生自身也应树立正确的求职观念和价值观，通过自身努力和实践经验来提升自己的竞争力，而不是盲目追求所谓的“捷径”。

付费实习现象的泛滥，折射出了当前大学生在面对严峻就业形势时所产生的职业焦虑。诚然，实习经历是简历中不可或缺的一部分，但必须明确的是，在求职的过程中，真正决定能否获得心仪职位的，终究还是个人能力的强弱。因此，大学生们应当摒弃浮躁焦虑的心态，通过不断学习提升自身专业能力。