□张川（吉首大学）

5月25日，吉林大学人才工作办公室发布《关于2024年第4次教学与科研专项工作小组拟引进人员的公示》。其中，武大靖拟聘为吉林大学体育学院教授，定为匡亚明领军教授A岗。公示一出，坊间有人质疑，武大靖疑似硕士尚未毕业，且没有学术研究基础，直接聘任为教授职务不妥也不公。甚至有网友表示，武大靖不配当教授。

5月27日，武大靖对《中国新闻周刊》表示，自己的应聘从资历各方面都是完全够格的，只是外界不太了解自己的相关资质，以及吉大教授招聘的相关细节。采访中，武大靖出示了自己的硕士研究生学位证书，证书上落款时间为2022年6月10日。

不得不承认，如今是个信息非常透明的时代，人们对于高校招聘的流程和标准都有一定的了解。也正因此，公众对于武大靖被聘为大学教授一事有所质疑也是合乎逻辑的。毕竟，自古以来，有关人才选拔，不仅牵系着个体的命运轨迹，也承载着社会的公平正义。但也应保有打破传统人才评估尺度的决心，形成不拘一格降人才的良好局面。

不可否认的是，学历在一定程度上能够反映个体的基本素质和综合实力水准，特别是进入高校任教，学历的要求就更加严格。因此，人们质疑武大靖也无可厚非。但“唯学历论”“唯论文”的固有思维也不免一叶障目，在无形中错失一些优秀人才。诚如著名数学家华罗庚的故事，当年熊庆来想让只有初中学历的华罗庚当助教，让他教授微积分。并且，清华大学特意召开了一个会议，讨论是否破格录用华罗庚。赞成反对声音不一，正当大家吵得不可开交之时，理学院院长叶企孙拍案而起，直言“不要被资格所限定”。诚哉斯言。

还应看到，积极回应公众质疑是十分有必要的，但回应方不能只是武大靖。值得注意的是，越是信息透明的时代，消除公众质疑就越要依靠“透明”。具体就是，校方至少应该公布出聘用武大靖的初衷。比如，学校在短道速滑方向上有怎样的科研、教学或培养期待。如此一来，人们或许能够自觉地去设想武大靖作为短道速滑世界冠军，会在这份期待中交出一份令人满意的答卷。实际上，这也代表着武大靖在日后的工作中要用实力证明自己的“资格”，在面对外界的各种质疑时，能够不忘初心，坚持自己的理想，并最终获得傲人的成就。

最后，要明晰的一个道理是，身处新时代，对于一些革新事物，不该一味地反对或只停留在质疑层面，毕竟没有一次又一次的革新，世界又怎会变得越来越美好？换言之，多寻找和强化“革新事物”的美好可能性，不要只沉浸在反对或质疑之中无法自拔，正如，我劝诸公学伯乐，不拘一格降人才。不只为武大靖，也尽希望有才之人才有所用。