□刘雅涵 (青岛大学)

近日，“失业后我成了全职爸爸”的话题在社交媒体平台引发热议，很多全职爸爸分享自己成为全职爸爸的体验。中国青年报曾对1987名已婚青年进行调查，对于男性成为全职爸爸，女性赞成的比例是45.8%，男性则达到了52.4%。随着社会观念的更新和家庭结构的多样化，越来越多的男性选择成为全职爸爸。这一变化不仅挑战了传统的性别角色划分，也为性别平等和家庭角色的再定义提供了新的视角。

在当今社会，性别平等已成为全球范围内的共识。然而，性别平等的实现并非一蹴而就，它需要在各个层面上进行深入的探讨和实践。其中，家庭作为社会的基本单元，其内部角色的分配和观念的更新尤为关键。全职爸爸的出现，正是性别平等理念在家庭领域的生动体现。

首先，全职爸爸的存在挑战了传统的性别角色划分。在传统观念中，男性被期望扮演经济支柱的角色，而女性则负责家庭和育儿工作。然而，随着社会的发展和女性地位的提高，越来越多的男性开始选择成为全职爸爸，这不仅是个人选择的自由，更是性别平等观念在家庭生活中的具体体现。全职爸爸的出现，打破了男性必须工作养家的传统框架，证明了男性同样能够承担起家庭内部的责任。

而且全职爸爸对孩子的成长具有积极影响。研究表明，父亲在育儿过程中的参与度越高，孩子在情感、社交和认知发展上的表现越好。全职爸爸能够更多地参与到孩子的日常生活中，与孩子建立深厚的情感联系，对孩子的成长起到积极的促进作用。

与此同时，全职爸爸的出现有助于打破孩子们对性别角色的固有印象。在孩子们的成长过程中，家庭是他们形成性别认知和角色期望的重要场所。全职爸爸的存在，为孩子们提供了一个不同于传统男性角色的榜样，有助于孩子们认识到性别并不应该限制个人的选择和行为，无论是男孩还是女孩，都可以追求自己的兴趣和梦想，不受性别的限制。

然而这一角色的转变并非没有代价，全职爸爸在现实中仍面临着一些挑战。他们除了要面对来自外界的压力和质疑。经济压力也是全职爸爸无法回避的现实问题，放弃职业生涯意味着失去了稳定的收入来源，这对家庭经济是一个重大的考验。因而，为了更好地支持全职爸爸，社会也需要提供更多理解的支持，帮助全职爸爸更好地履行这一家庭角色。

全职爸爸的出现是性别平等理念在家庭领域的具体体现，它不仅有助于打破性别刻板印象，促进家庭内部角色的平等分配，还对孩子们的健康成长有着积极的影响。社会应当给予全职爸爸更多的理解和支持，共同推动性别平等的实现，构建一个更加多元和平等的社会环境。