□余春龙（北方民族大学）

近年来，在持续深化整治形式主义为基层减负的形势下，各地高度重视，纷纷采取有力举措，大力整治形式主义、官僚主义，并取得明显成效。

然而，笔者发现在各地基层干部负担不断减轻的时候，还有一些地方基层减负还未真正落实到位，依然存在“5+2”“白+黑”的工作模式，这些地方的基层干部周末双休难以得到保障，法定节假日也宛如“镜花水月”，看得见却休不着。

磨刀不误砍柴工，基层干部只有得到充足的休息，他们的身体和心灵得到充分的放松和释放，才能以更饱满的热情和激情投身到自己的工作中，也才能为社会发展创造更多的价值。因此，要继续为基层松绑，减少不必要的会议、督查检查、考评考核，让基层干部有时间休假。同时，还要严格落实好休假制度，领导干部要发挥“头雁效应”，带头休假，发挥好示范作用，合理安排基层干部职工休假，形成“应休尽休”的良好风气。