□韩小艳（西南科技大学）

近日，有网友发帖称使用叫车软件时，发现接送自己的司机竟是前TVB艺人沈震轩。随后，网友根据网约车软件截图，发现沈震轩投身此行已有两个月时间，成功接单107次，综合评分高达4.96分，众多乘客对他称赞有加。（ 3月1日 看看新闻）

从“万般皆下品，惟有读书高”的传统观念到划分为“三六九等”的职业标签，人们在面临职业抉择时，往往追求“体面”“稳定”的工作。然而，当过度追求这种“体面”，无疑收窄了人生的选择。

长久以来，社会形成了一套相对固定的职业价值评价体系，职业的指向性和偏见性根深蒂固于大众认知里。教师、白领等工作被推崇拥戴，而工人、服务员等劳动者却常常被贴上“低人一等”的标签。受这种思想影响，作为TVB的前艺人，沈震轩跨界当司机可谓是令人瞠目结舌。

难道职业的阶级歧视无法扭转？事实并非如此，职业从无高低贵贱之别，餐饮店服务员挥洒汗水，以体力劳动换得报酬；办公室白领绞尽脑汁，凭智力劳动奠定物质基础。不管是体力劳动还是智力劳动，归根结底都是为了在这世间谋得生存。

当前，职业平等作为当前激发社会创新活力的催化剂，为社会经济注入了新鲜的力量。以电竞为例，电竞选手曾受人鄙夷，甚至被视为不务正业的代名词，但随着游戏行业的发展，2024年，我国电竞用户规模4.90亿，同比增长0.42%；实际销售收入275.68亿元，同比增长4.62%。“电竞+”模式正以暴风一般拓展。这充分说明，新的职业形态在适应时代的潮流中不断产出有效价值。

诚然，职业歧视现象依旧顽固地存在于劳动市场的各个角落中，因而实现职业平等，迫在眉睫且人人有责。在这过程中，个人应主动搜集学习各类职业的知识和信息，亲身体验不同职业的工作环境和工作内容。在社会层面，学校教育要注重培养学生正确的职业观，企业和社会组织要开展职业平等的培训和宣传活动。媒体要发挥正确的舆论导向作用，莫要让“职业平等”成为一句空话。

职业平等不是遥不可及的愿景，站在追求职业平等的征程上，我们不能再坐而论道。我们应以毫不退缩的勇气打破职业壁垒，为职业平等的实现添砖加瓦，让每一份劳动都闪耀平等之光！