□朱美超 (湖南科技学院)

近日，据《工人日报》报道，随着经济发展和家庭结构的转变，不少家庭面临育儿与工作的双重压力，特别是3岁以下幼儿的托育难题，成为当下亟须解决的现实问题。在这一背景下，“乳儿班”等新兴托育服务正为双职工家庭带来新的选择。报道中提到，倪赛男是深圳的一名技术人员，孩子出生后，她一边要适应工作节奏，一边要应付孩子的各种突发状况，比如感冒发烧、老人体力不支等。这种“两头烧”的日子，让她直言“苦不堪言”。 

类似的托育困境，我相信很多双职工家庭都深有体会。尤其是3岁以下的孩子，不能上幼儿园就需要全天照顾。家里老人帮不上忙，育儿嫂价格高且不一定靠谱，父母只能自己顶上。结果就是，工作受影响，家庭矛盾增多，生活质量直线下降。

在这样的背景下，“乳儿班”等托育服务的出现，确实给很多家庭带来了希望。报道中提到，托育机构根据孩子的年龄分班，提供专业照护和早期教育。比如倪赛男把孩子送到托育园后，不仅能安心工作，还能让孩子得到更好的照顾。托育服务不仅缓解了家庭矛盾，还让孩子在语言能力和独立性上有了显著提升。

听起来，托育服务简直是双职工家庭的“救星”。但问题是，这种服务真的能普及吗？目前托育服务的价格并不低，一线城市的平均月费在5500元以上，加上餐费和其他开销，一个月可能要上万。对于普通工薪家庭来说，这无疑是一笔巨大的负担。

更现实的是，很多家庭虽然有送托需求，但实际入托率却很低。原因很简单：价格太高，供给不足，监管也不完善。简单地来说，托育服务现在更像是“奢侈品”，只有少数家庭能负担得起。

面对这些问题，国家也在积极出台政策。比如2024年10月，国家发改委和国家卫健委发布了《关于进一步完善价格形成机制、支持普惠托育服务体系建设的通知》，希望通过财政投入、税收优惠等措施，降低托育服务的成本，让更多家庭能负担得起。这些政策听起来很美好，但实际效果如何，还需要时间来检验。毕竟，托育服务不仅仅是钱的问题，还涉及到场地、设施、专业人才等多个方面。比如，很多托育机构面临场地紧缺的问题，专业护理人员的培养也需要时间。

总之，托育服务是一个好的开始，但它还需要更多的支持和规范。希望未来，更多的双职工家庭能真正享受到托育服务带来的便利，不再为“带孩子还是拼事业”而纠结。