1980年出生的济宁市委常委、政法委书记张辉，被列入任前公示名单，拟任设区市副厅级领导职务后，其简历引起广泛关注。公开简历显示，张辉从普通干部到副厅级干部，只用了五年零七个月，2006年到2008年间，连续三年被提拔。（10月17日《新京报》）

张辉从济宁市委常委、政法委书记岗位，拟调任设区市副厅级领导职务，这不过是平级调动。按理说，这样的任前公示是不会引起舆论质疑的。可是，张辉却再次遭到了质疑。

民众和媒体质疑的不是这次“平调“，而是其2006年到2008年间，连续三年被提拔，从一名普通干部升到了副厅级干部，这笔历史老账。这段特殊的提拔经历，至今没有一个令人信服的说法，因此，张辉但凡有岗位变动，舆论都会追问。只是，这些年，舆情一路质疑，却始终没有得到一个明确地说法。

张辉从一名普通干部，用五年七个月升到副厅，到底是如何升迁的呢？张辉公开从政简历显示：2002.07--2003.07济南市槐荫区道德街街道办事处党工委办公室、西新街社区居委会见习工作人员；2003.07--2004.06济南市槐荫区道德街街道办事处科员、主任助理(副科)；2004.06--2006.06共青团济南市槐荫区委主任科员(其间:2003.09-2005.12下派任济南市槐荫区吴家堡镇宋庄村、刘庄村党支部副书记)(正科)；2006.06--2007.05济南市槐荫区西市场街道办事处副主任(副处)；2007.05--2008.02共青团济南市委副书记、党组成员(正处)；2008.02--2011.11共青团山东省委副书记、党组成员、省少工委主任(副厅)。

简单梳理会发现，张辉入职1年提副科，副科1年提正科，正科1年提副处；副处11个月提正处；正处9个月提副厅。这提拔速度堪比“坐火箭”，引起舆论质疑一点也不奇怪。就常识而言，如此频繁提拔，频繁换岗，显然是不合情理，不合规矩的。

2002年，中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。对比干部选拔任用规定，张辉显然是突破了规则的。唯一合理的解释是，张辉获得了“破格提拔”，只有这样在选拨程序上才能行得通，才有可操作性。

那么，是不是说，张辉真的特别优秀，政绩特别突出，得到了“破格提拔”呢？至少从目前公布的信息来看，这一块是缺失的。官方没有说法，升迁又明显有违常理，于是，民众对干部选拔任用就产生了质疑。

如果说，10年前舆论监督还比较滞后，官方可以不用理会舆论，可是，如今在经历过“打虎拍蝇”的洗礼之后，无论是媒体还是民众，参与监督的热情都得到了空前释放。在这样的背景下，如果还是选择“沉默是金”，任由舆情自由发酵，恐怕最终会遭遇舆情灾难。

这一次媒体和民众的再次质疑，并非舆论“咬住不放”，而是官方舆情回应历史欠账的必然结果。媒体和民众的目标很明确：回应可以迟到，但不能缺位。如今，山东省已经获悉了相关舆情，但愿这次官方能给出一个令人满意的答复，不要让这事再拖下去了，毕竟这事10年前就该有说法了。

当然，此事也给各地提了个醒，对于那些媒体和民众长期质疑的问题，要认真梳理、认真总结，尽早主动回应关切，及时把以前的舆情欠账给还了。